Logga in

Mer verkstad och mindre käbbel!

Västervik Tänk er att leda en styrelse med 11 starka individer som alla har sin egen syn och ide på hur Västerviks kommun skall utvecklas. Dessutom med olika intressen inom olika områden samt inte minst partitillhörigheten där man behöver förhålla sig till partiets linje. Då förstår ni att det krävs ett mycket starkt och tydligt ledarskap, strategisk planering samt god kommunikation som skapar hög delaktighet bland styrelsens ledamöter för att leda styrelsearbetet och kommunen framåt.

Är det så i vår kommunstyrelse undrar du säkert? Mitt tydliga svar är tyvärr NEJ!

Nu ska jag vara ärlig och säga att jag aldrig har fått förmånen själv att leda kommunstyrelsen vilket innebär att jag inte har full insyn i beredningsarbetet samt det strategiska förberedande styrelsearbetet.Men…

Som kommunstyrelseledamot och oppositionspolitiker kan jag konstatera att jag många gånger under denna mandatperiod varit mycket frustrerad över processen fram till beslut, brist på information och känslan av att inte riktigt få förtroendet att ta del av hela bilden. Jag har förmodligen fått uppleva det som även kallas härskarteknik och som jag har förstått är mycket vanlig inom politiken. Att undanhålla information är en del av många inom härskartekniken som jag ofta upplever. Det bygger på att man utnyttjar övertaget av information och att men aktivt väljer att delge eller inte delge den information som kan vara fördelaktigt för att få sin vilja fram i ett ärende. Man brukar säga att härskare utövar härskartekniker för att behålla makten och att de som styr utövar härskartekniker för att få fortsätta styra.

Är det då effektivt att använda sig av härskarteknik?

Nej, enligt mig är härskarteknik en omodern, ineffektiv och ”pampig” metod att utöva ledarskap på. Politiska beslut ska fattas på lika grunder. Jag har full respekt för att vi har olika ideologiska synsätt som kan komma att påverka vårt ställningstagande men ställningstagandet ska baserar på lika fakta. Att undanhålla information är i princip omöjligt i dagens samhälle där vi på några sekunder kan söka och finna fakta. Utifrån mina upplevelser och reflektioner bäddar härskartekniken för destruktiva diskussioner och onödiga konflikter som enbart tar energi, tid och i slutänden drabbar vår kommuns utveckling. Detta är det minsta vår kommun behöver just nu med stora framtida utmaningar att ta tag i.

Så hur skulle jag då vilja leda kommunen om jag fick chansen?

Jag tror att det är viktigt att skapa en kultur där vi litar på varandra, ser våra olika kompetenser och känner gemenskapen att sträva mot samma mål, i detta fall en bättre kommun för våra medborgare. Allt börjar med ett gott ledarskap där öppenhet och ärlighet är ledorden. Men det bör också präglas av ett stort engagemang och kraft samt förmågan att få med sig människor på ideen som man vill pröva. Det krävs också mod att våga men också att misslyckas. Allt blir inte alltid som man har tänkt sig, men har man vågat har man ofta också vunnit. Det vet alla stora entreprenörer.

Sist men inte minst handlar ett framgångsrikt ledarskap om information och kommunikation. Om samtliga ledamöter i styrelsen får grundlig information i god tid samt känner sig delaktiga i processen ökar möjligheten till ett gott samarbete samt att man minskar risken för destruktiva och ineffektiva diskussioner. Jag tycker också att det är viktigt att inte göra fördel av informationsövertaget som man kan ha som ordförande utan istället inkludera styrelsen i beslutsgången och processen fram till ett klokt beslut.

Jag är övertygad om att man genom förändrat modernt öppet och ärligt ledarskap kan öka tempot på utvecklingen i kommunen. Man kommer också att förebygga att fastna i destruktiva diskussioner där fokus hamnar på misstanken att vara förd bakom ljuset istället för hur vi ska lösa samhällets och kommunens utmaningar.

Kort och gott mer verkstad och mindre käbbel!

Språkkrav inom äldreomsorgen

Västervik Tidigare i veckan lämnade jag in en motion som handlar om språkkrav inom äldreomsorgen och att kommunen bör arbeta för att säkerställa att minimikraven på språkkunskaper vid anställningen inom äldreomsorgen lever upp till Socialstyrelsens rekommendationer om godkänt i svenska på gymnasienivå. Anledningen är ganska självklar tycker jag. Kommunen ska givetvis göra vad man kan för att hjälpa folk in i arbete och det svenska samhället, men det ska inte vara kravlöst och definitivt inte ske på bekostnad av välfärdens kvalitet och service.

Någon kanske tycker att detta låter främlingsfientligt men för mig är det tvärtom. Främlingsfientlighet skapas lätt när välfärdens kvalitet och service sjunker eller utsätts för hårt tryck pga. invandringen.  Detta är vi politiker högst ansvariga för och ska därför inte blunda för problemen.

Integrationen är vår tids ödesfråga och svenska språket är nyckeln till det svenska samhället – till arbete, social rörlighet och förståelse för våra institutioner. Det är därför mycket viktigt att ställa tydliga krav på att invandrare lär sig grundläggande svenska, så att den som kommit till Sverige snabbare kan gå från nyanländ till nyanställd och slutligen ny medborgare. Att inte kunna tala perfekt svenska är inte primärt, men med en begriplig svenska ökar chanserna avsevärt för att ta sig in i samhället, den svenska kulturen och i egen försörjning. Språket är nyckeln för att kunna ta del av sina rättigheter, förstå sina skyldigheter och för att ta vara på sina möjligheter. Jag vill därför sätta tydliga krav på att den som är ny i Sverige ska lära sig det svenska språket. För mig handlar integrationspolitik i grunden om jobben, om språket och om att samhället ställer krav.

Idag finns det dessvärre finns det bristande språkkompetens hos personalen inom delar av den kommunala äldreomsorgen runt om i Sverige.  Det riskerar att isolera de äldre från inflytande över sin vardag, äventyra patientsäkerheten och orsaka frustration hos de anhöriga. Ömsesidig kommunikation skänker trygghet och skapar delaktighet och kommunen bör därför säkerställa att all personal som arbetar utåtriktat mot medborgarna i verksamheter i kommunal regi har tillfredsställande kunskaper i svenska. Det är även viktigt att äldre som talar ett annat språk än svenska ska kunna få vård och omsorg på det egna språket. Jag anser därför att lämplig språkkompetens ska vara ett krav vid anställning.

Motionen stänger dock inte dörren helt till de personer som besitter rätt vårdkompetenser men har lite kvar till att nå minimikraven på gymnasienivå. Här föreslår jag istället att man upprättar en språkplan, även här med tydliga krav för att uppnå språkkravet. Detta skall ske med språkombud. Genom att inrätta språkombud på arbetsplatsen kan man organisera och säkerställa kvalitén på omsorgen, integrationen och språkutvecklingen. Ett språkombud är en medarbetare med uppdrag att stödja kollegor när det gäller språkutveckling och att man följer den plan som bestämts för att uppnå rätt språkkompetens. Detta för att arbeta för en god kommunikation inom verksamheten, bibehållen kvalitet och för att medarbetarens kompetens ska tillvaratas.

 

Artikel från kommunalarbetaren som belyser problemen:

https://ka.se/2018/06/12/stora-sprakproblem-i-aldreomsorgen/

 

Är Västervik redo för Virtual Reality?

I veckan lämnade jag in ytterligare en motion kring digitalisering i syfte att utveckla kommunen. Denna gång handlar det om en s.k. VR-Studio. En VR-studio är ett rum med skärmar från golv till tak som används för att visualisera olika projekt. Det kan handla om gestaltning av stadsdelar, planering av nybyggen m.m. Fördelen är att vi i ett tidigt skede kan testa oss fram till det bästa resultatet och på så sätt undvika att misstag upptäcks alldeles för sent vilket ofta betyder stora kostnader eller praktiska problem. Man skulle t.ex. kunna tänka sig att skolans personal får möjlighet att gå runt i en virtuell skola för planera detaljer. Eller att allmänheten får möjlighet att gå runt i miljöerna när större planer skall antas. Tänk om vi hade haft denna teknik på plats när Slottsholmen planerades.

För några år sedan spåddes det att virtual reality skulle göra revolution. Idag ser vi hur tekniken kommer allt snabbare och hur användningsområdena blir fler och framförallt mer användbara (inte bara spel).  Inom samhällsplanering tror jag att den kan göra stor nytta och dessutom spara pengar och tid. Därför hoppas jag på att den här motionen tas emot med viljan att genomföra. Det vore bra för kommunen och ett steg vidare in i framtiden.

https://mobil.vt.se/nyheter/vastervik/moderat-vill-att-vr-studio-utreds-om5563403.aspx

Svagt löfte från Dan Nilsson

Västervik När jag började med politik lovade jag mig själv att alltid vara ärlig, arbeta för kommunens bästa och att alltid grunda mina åsikter på sann fakta. Dessutom att alltid fokusera på egen politik och att inte skriva ner våra politiska motståndare. Vi ska respekterar våra väljares förmåga att välja.

Jag ser upp till människor som har förmåga och tålamod att analysera problembilden korrekt utan vinklingar och att hitta lösningar som är effektiva men framförallt baseras på sann fakta. Jag gillar verkligen hur Hans Rosling vände upp och ner på världens alla tyckare och istället fick oss att förhålla oss till fakta. 

Det är därför med stor besvikelse som jag nu konstaterar att årets valrörelse är fulare och smutsigare än någonsin. Vi ser allt oftare att påhittade nyheter och lögner sprids ogenerat, men också hur orealistiska förslag och löften presenteras i jakten på att köpa de sista väljarna. Det här gör mig oerhört besviken... 

I vår kommun har vi just nu ett par exempel som jag i måndags lät tidningarna ta del av via pressmeddelanden. Lögnen om hyreshöjningar och löftet om bostadsgaranti för ungdomar. Båda riktar kritik mot Socialdemokraterna. Jag väljer här att beskriva löftet till ungdomar. För några veckor sedan presenterade Dan Nilsson, socialdemokratiskt kommunalrådsaspirant ett löfte om att alla ungdomar 18-25 skall få en lägenhet via Bostadsbolaget inom 6 månader. Jag blev intresserad och begärde därför att få ta del av de underlag som man använt sig av när man formade löftet. När jag analyserar detta ser jag egentligen endast ett sätt att lova lägenheter och det är att släppa ungdomarna före ensamstående och nyseparerade, äldre som vill flytta från sin villa, nyinflyttade, familjer som växer m.m. Att ställa grupper mot grupper.

Under 2017 fick 24 ungdomar lägenheter via bolaget och snittiden var 556 dagar. 

Samtidigt står 1550 personer i kö. Då förstår ni utmaningen. Vi behöver arbeta hårt och brett med flera olika förslag för att lösa bostadsbristen. Enklare byggregler, effektivare plan- och byggprocess, ta fram ny attraktiv mark att bygga på. Flera olika aktörer behöver hjälpas åt och vi behöver alla typer av bostäder, bostadsrätter, hyresrätter radhus och villor. All kvadratmeteryta som skapas är bra. I detta läge kan vi inte jaga röster med svaga och underanalyserade löften som i slutänden har stor risk att svika.

Företagen är kommunens välståndsbyggare

Västervik Företagen är de viktigaste välståndsbyggarna i samhället i stort och i vår kommun. Våra företag skapar de resurser som möjliggör samhällsutveckling och välfärd. Det är därför viktigt att lyfta fram och förstå företagens roll i samhällsutvecklingen samt att vi utvecklar näringslivsklimatet i vår kommun. Förutom att skapa resurser till välståndsbyggande i form av skatter, bidrar företagen till att människor har ett arbete att gå till, att känna gemenskap och att kunna bidra med sina arbetsinsatser. Flera av våra företag bidrar också direkt eller indirekt till våra välfärdstjänster som skola eller äldrevård. Vi politiker använder oftast ledorden, enkelt, roligt och lönsamt när vi beskriver hur vi vill utveckla näringslivsklimatet i vår kommun. En självklar målbild som förmodligen delas av alla som driver företag i kommunen. Men frågan är hur vår kommun kan utveckla ett klimat som bidrar till dessa förutsättningar. Enligt Svenskt näringslivs årliga ranking ligger Västervik på 171:e plats av 250 kommuner. Trenden har sedan 2011 varit negativ då vi låg på 80:e plats. Om man granskar undersökningens resultat kan man konstatera att vi har generellt dåliga siffror gällande vägnät, tåg- och flygförbindelser samt Tele och IT-nät. Det är ingen överraskning och heller ingen slump att vår kommun är en egen arbetsmarknadsregion, mycket pga. dåliga kommunikationer som begränsar vår region att utvecklas. Dessa frågor, som vi tyvärr inte äger själva är något som vi gemensamt, oavsett politisk tillhörighet med kraft måste kämpa för att förbättra. Men vad kan vi göra själva i kommunen för att förbättra klimatet att driva företag? Jag är övertygad om att näringslivsklimat handlar om attityder och samarbete mellan företag, kommun och medborgaren. I svenskt näringslivs undersökning kan man konstatera att vi har förbättringspotential när det gäller politikers attityder, tjänstemännens attityder och medias attityder. Vi behöver därför alla bidra för att skapa ett bättre näringslivsklimat och därmed öka konkurrenskraften mot omvärlden, och det måste ske tillsammans, det är ingen annan som gör det. Vår kommun är ingen kravlös gemenskap, i vår kommun bygger vi framtiden tillsammans där alla är med och bidrar efter bästa förmåga. Förändringen startar med ett nytt politiskt ledarskap efter valet där fokus ska handla om tillväxt, effektivitet, utveckling, samarbete och stärkt förtroendet. Vi föreslår också att ett företagsråd inrättas, att vi arbetar bort regelkrångel och onödig byråkrati, avvecklar tvivelaktig konkurrerande verksamhet från våra kommunbolag och att en funktion för företagslots snarast inrättas. Sist men absolut inte minst måste vår kommunala välfärd med skola och äldrevård hålla höja kvalitén och fina lösningar på de utmaningar vi står inför. Vi som lever och bor i Västerviks kommun har alla ett intresse av att vår gemensamma välfärd och kommunala tjänster håller hög kvalitet och utvecklas oavsett om man är företagare, privat anställd eller offentligt anställd. Det skapar en välkommen ökad tillväxt!
Jon Sjölander (M) Gruppledare, ledamot kommunstyrelsen.

”Stuprörspolitik” - inget för våra ungdomar

Västervik Idag har jag varit på gymnasiet för att träffa våra ungdomar och diskutera deras bild av samhället, hur Sverige och vår kommun utvecklas. Man hade även arrangerat en debatt där företrädare från samtliga partier fick debattera frågor kring lag och ordning, integration och flyktingfrågor, skola, miljö mm. Jag måste säga att debatten kändes ganska seg och jag tycker som vanligt att det blir ”stuprörspolitik” där alla partier vinklar sina förklaringar, orsaker och lösningar efter egen ideologi. I princip pratar ingen politiker om helheten, hur allt hänger samman osv. SD vinklar alla samhällsproblem till invandringen, Socialdemokraterna har bestämt sig för att skylla på skattesänkningar, Vänstern och Socialisterna skyller på dom rika, MP hade som vanlig något diffusare lösningar där man blanda annat vill hylla lärarna och poliserna för sitt goda arbete för att få fler att arbeta inom yrkena. Jag förstår att det är svårt för en förstagångsväljare att hänga med i alla retoriska knep för att fånga uppmärksamheten. Själv hade jag störst behållning att under 2 timmar prata politik med vår gymnasieelever. Dom är mycket förståndiga och pålästa vilket kräver djupare diskussioner för att komma fram till kloka långsiktiga lösningar. Precis de diskussioner jag efterfrågade på dagens debatt. Sakligt, vuxet och med ett helhetstänk. Nästa år föreslår jag att våra ungdomar håller debatt och att vi politiker får sitta i publiken och lyssna.

Hej och välkomna till min blogg!
Jag heter Jon Sjölander, är 41 år och bor här i Västervik tillsammans med Min sambo Elin och mina två döttrar Nellie och Klara. Genom den här bloggen vill jag ge er läsare insyn i mitt politiska liv som gruppledare för moderaterna och ledamot i kommunstyrelsen. Men jag vill också ge er insyn i mitt privata liv. Som ni säkert förstår handlar detta om att jag vill bygga ett förtroende mellan dig som läsare och mig som politiker. Man lever som man lär brukar man säga och det är för mig en av de viktigaste delarna hos en politiker när man söker stöd hos sina medborgare och väljare. Man kan helt enkelt inte säga en sak och sen göra tvärtom det bygger inget förtroende. Som ni säkert förstår är politik en stor del av mitt liv och det blir inte mindre av det då även min sambo Elin har ett stort engagemang i det politiska arbetet. Tack och lov tillhör vi samma parti. Hoppas ni får en trevlig läsning!
  • Senaste blogginläggen

Bloggar

Sport

Politikerbloggar