Bristen på sjuksköterskor är en myt - det utexamineras cirka 4 000 sjuksköterskor per år. Sjuksköterskebristen har funnits länge och är en fråga som ständigt diskuteras. Diskutera bristen är det enda de ansvariga i den offentliga sektorn duger till.
Var tar våra sjuksköterskor och barnmorskor vägen och varför? Anledningarna är för det första dålig lön och för det andra dålig arbets- och vårdmiljö.
1300–1400 sköterskor per år får arbete i Norge. Många söker andra jobb som ger bättre betalt trots att dessa arbeten inte fordrar en flerårig och dyrbar högskoleutbildning. Ingångslönen för en nyutexaminerad sjuksköterska är cirka 25 000 kronor. Det kan verka okej men att få en slutlön på 32 000 kronor efter 40 år i tjänst är alltför lågt. En sjuksköterska bör ha en slutlön på cirka 50 000 kronor. Om sköterskorna erbjuds dessa löner slipper vi se dem försvinna till Norge samt till andra typer av arbetsplatser.
Att gå ut med anbud till bemanningsföretag är stolligt. De arbetar inte gratis och pengarna kan man i stället låta sköterskor och barnmorskor tillgodoräkna sig. Det är orimligt att svenska skattebetalare skall vara med och bekosta utbildning för blivande sjuksköterskor och barnmorskor som våra grannländer sedan drar nytta av. De som söker arbete i Norge är dessutom i huvudsak de mest rutinerade och kompetenta. Har vi råd att förlora dessa?
Arbets-och vårdmiljö hänger ihop. Dessa områden har betydligt försämrats, bland annat genom att en stor del av administrationen lagts över på vårdpersonalen. Sköterskorna är i första hand utbildade för att vårda och ta hand om patienterna. De flesta känner att tillräcklig tid för detta viktiga arbete många gånger kommer i andra hand.
Vi som har arbetat i Norge tycker att arbetsmiljön där är bättre på grund av att vi får mer tid för patienterna och kan på så sätt utföra det förvärv vi är utbildade för. Att starta en sjuksköterskeutbildning i Västervik är en föga intelligent lösning på problemet när orsakerna till sjuksköterske- och barnmorskebristen har redovisats ovan.
Måndagen den andra februari framkom det med all icke önskvärd tydlighet att hade noll koll på arbetsmiljön inom vårdsektorn. Inte ett enda landsting fick godkänt av de anställda.