FörbÀttra vÄrdens arbetsvillkor

Gudrun BrunegÄrd (KD)
Sjuksköterskebristen löses idag genom extra arbetsinsatser av personal.

Gudrun BrunegÄrd (KD) Sjuksköterskebristen löses idag genom extra arbetsinsatser av personal.

Foto: Anders Steiner

Debatt2017-10-16 16:19
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

För att kunna bedriva vÄrd med god kvalitet och kontinuitet Àr det nödvÀndigt att kunna bemanna sjukvÄrden med rÀtt kompetens. SÄ enkelt Àr det.

Landstinget mÄste bli bÀttre pÄ att ge erkÀnnande till de tysta hjÀlteinsatser som görs varje dag. NÀr jag har följt personalen i deras arbete har mÄnga uttryckt stor frustration över hur ledande landstingsföretrÀdare brukar sÀga att verksamheten fungerar vÀl. Det stÀmmer nog gentemot patienterna, men det beror pÄ att medarbetare stÀller upp för patienter och kollegor och tar pÄ sig extrapass, pÄ bekostnad av familjeliv och ibland Àven den egna hÀlsan.

Belastningen pĂ„ personalen Ă€r tung. MĂ„nga Ă€r nĂ€ra att ge upp. Andra har gĂ„tt till andra arbetsgivare, som kommuner och hyrbolag. Även om landstinget kan anstĂ€lla nya eller bemanna med hyrsjuksköterskor sĂ„ tappar man kompetens som tar tid att bygga upp.

Vid landstingsfullmÀktige nyligen stÀllde jag frÄgor angÄende IVA i Oskarshamn, för att fÄ fram fakta över hur verkligheten kan se ut pÄ en av de enheter dÀr bemanningsproblemen varit sÀrskilt stora.

Under januari till augusti i Ă„r har sjuksköterskor dĂ€r arbetat 46 extrapass, varav 21 dubbelpass, tvĂ„ arbetspass samma dag. Det innebĂ€r bortĂ„t tvĂ„ extrapass i veckan. Under samma period har undersköterskor arbetat 64 extrapass, varav 12 dubbelpass. Inget var dock beordrat, utan personalen löste schemaluckorna frivilligt, av lojalitet med patienter och kollegor. PĂ„ sĂ„ sĂ€tt gĂ„r extrapassen ”under radarn” och rapporteras och registreras inte pĂ„ samma sĂ€tt till fackförbund och arbetsgivare.

Övertidstimmar redovisas utslaget pĂ„ hela enheten. DĂ„ syns inte extremfallen, som den sjuksköterska som under första halvĂ„ret hade jobbat över 100 övertidstimmar.

Hur mycket av sjuksköterskebristen som löses genom extrapass och dubbelpass i resten av landstinget Àr ingen som vet. SÄdana uppgifter samlas mÀrkligt nog inte in. Anledningen till att vi har data för IVA i Oskarshamn Àr för att jag begÀrde fram uppgifter för en begrÀnsad enhet.

För ett Ă„r sedan drev vi namninsamlingen ”Öppna vĂ„rdplatserna! Höj sjuksköterskornas status!” 8 820 personer skrev pĂ„ listorna. LĂ€nsinvĂ„narna förstĂ„r sambandet och allvaret i frĂ„gan. TyvĂ€rr tycks inte den rödgröna landstingsledningen göra det. DĂ€rför behövs en ny politisk ledning för sjukvĂ„rden i lĂ€net.

LĂ€s mer om