Företagsklimatet avgör integrationen

Integration. Ett dåligt företagsklimat sätter stopp för integrationen.

Integration. Ett dåligt företagsklimat sätter stopp för integrationen.

Foto: Nora Lorek/TT

Debatt2015-06-05 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Mellan 2015 och 2019 räknar Migrationsverket med att nästan 350 000 personer söker asyl här. Hittills har Sverige dock lyckts dåligt med integrationen. En förändring behövs om inte utanförskapet ska bita sig fast. Utmaningen handlar om att skapa fler jobb i takt med att befolkningen ökar. Erfarenheten visar att jobben framförallt växer fram i små och medelstora företag. Bättre företagsklimat är därför avgörande för att klara integrationen. Invandrarnas egna företagande spelar en viktig roll i sammanhanget. Många personer med utländsk ursprung satsar på att driva eget. Dessa företag, som ofta är små, startas inte sällan eftersom alternativet är arbetslöshet. Trots det lyckas företagarna med tiden nå framgång och skapa arbetstillfällen också för andra. Samtidigt är de krångliga regelverk som upplevs som problematiska av inhemska företagare extra svåra för utrikesfödda företagare att klara. Smartare och enklare regelverk är därför ett steg mot bättre integration. Men trots att utmaningen att skapa nya jobb är så akut verkar inte politikerna för förbättring. Är det inte dags att agera?

Läs mer om