Nyligen avslöjades de tilltänkta höjningarna av flera chefers löner. Det visade sig att de skulle få väldigt mycket, både procentmässigt och i reda pengar.
Hur detta kan gå ihop med kommunens policy och stora behov i övrigt är närmast en gåta. Om det fanns stora tillgångar och pengar över skulle väl en viss höjning vara motiverad –- även om dessa chefer redan tjänar mycket, mycket mer än de flesta andra kommunanställda!
Istället så har Västervik stora ekonomiska hål att fylla - inte minst inom skola och barnomsorg, med lärarlöner i botten, åldringsvård, infarter med mera. Att då mer eller mindre slösa pengar på dessa redan skyhögt betalda visar en stor brist på ledarskap och insikt. Det är verkligen förvånande att detta kan pågå i en så ekonomiskt liten kommun, eller är det bara ett bevis på att det då är lättare att göra lite som man vill och ibland ge lite till höger och vänster till dem man känner (för).....?
Hoppas att det nu visar sig att finns lite tåga i ledarskapet så att ingen behöver skämmas så fruktansvärt.
Är det inte en gammal sanning att pengar som man inte riktigt förtjänar ändå inget är värda?
Vi har också en fruktansvärd flyktingsituation – då ska några ”bada i pengar” – kanske kan det också sticka i ögonen...!