Efter höstens stora flyktinginvandring har engagemanget ökat för att hjälpa invandrare in i det svenska samhället. Det visar en undersökning Jusek låtit Sifo genomföra. Det är fler idag som arbetar ideellt för att stödja nyanlända än sommaren 2015. Men det är fortfarande betydligt fler som kan tänkas sig att jobba ideellt.
Hösten 2015 kommer att gå till historien. Flyktingströmmarna till Europa och Sverige har påverkat hela samhället. Flera ideella organisationer som bedriver verksamhet som riktar sig mot målgruppen kan vittna om ett ökat intresse att ställa upp. Volontärbyrån fick exempelvis under hösten nio gånger fler intresseanmälningar än normalt. Många har engagerat sig i det akuta mottagandet av flyktingar genom att dela ut mat och öppna tillfälliga flyktingboenden.
När nu flyktingsituationen i Sverige är mindre akut är det viktigt att det engagemang som finns också tas tillvara för att hjälpa invandrare in i det svenska samhället på längre sikt. Det kan handla om att guida nyanlända på deras väg mot jobb eller bjuda på sitt nätverk. Att komma in på arbetsmarknaden är nyckeln till integration. Eftersom sju av tio rekryteringar sker genom kontakter är det särskilt viktigt att nyanlända får möjlighet att utöka sitt nätverk, särskilt med etablerade personer i samma bransch.
Vi har låtit Sifo intervjua 1 000 personer om deras inställning till ideellt engagemang. Vi ser i undersökningen att det är sju procent som idag jobbar ideellt med att dela med sig av sina kunskaper om den svenska arbetsmarknaden till en person som kommit till Sverige från ett annat land. Det är en ökning med två procentenheter sedan sommaren 2015. Det välkomnar vi. Samtidigt finns det fortfarande en stor glapp till de 54 procent som kan tänka sig att hjälpa till, men idag inte gör det.
På Jusek har vi glädjande noterat en ökning av medlemmar som vill bli mentorer i det mentorskapsprogram för invandrade akademiker som vi driver sedan 2010. Det är ett program där vi parar ihop nyanlända jurister, ekonomer, samhällsvetare, personalvetare och systemvetare med en professionskollega som redan finns på den svenska arbetsmarknaden. Utvärderingarna av våra mentorskapsprogram visar på goda resultat. Genom bland annat ett utökat professionellt nätverk och branschspecifik rådgivning kommer adepterna närmare arbetsmarknaden utifrån sin utbildning och erfarenhet.
Vår erfarenhet från mentorskapsprogrammet är att det är ett långsiktigt arbete. Det tar tid att utveckla innehåll av hög kvalitet och inte minst se till att personer som skulle kunna tänka sig att göra en insats får kännedom om möjligheten.
Det är positivt att regeringen stödjer riksidrottsförbundet och studieförbundet för deras socialt viktiga arbete. Men om fler organisationer som arbetar med professionella nätverk får stöd kan det ideella engagemanget som finns i Sverige fångas upp bättre.