Tack vare fantastiska medarbetare sÄ har regionen ÀndÄ klarat av att upprÀtthÄlla en god och sÀker vÄrd samtidigt som förbÀttringsarbetet i verksamheten inte har avstannat. Med denna vetskap tar nu LÀnsunionen sikte pÄ höstens utmaningar och möjligheter.
Under höstens budgetarbete kommer LÀnsunionen att lÀgga extra fokus pÄ nÄgra omrÄden för att fortsÀtta utveckla regionens verksamhet samt för att hantera utmaningar i pandemins spÄr.
En god ekonomi. Regionens stabila ekonomi skapar goda förutsÀttningar för framtiden. Det har underlÀttat att regeringen tidigt sÄg behovet av extra resurser till kommuner och regioner i och med pandemin. Det har bidragit till att vi gÄr stÀrkta ur den hÀr pandemin och kan nu blicka framÄt och fortsÀtta det goda arbetet inom hela vÄr region.
Trots pandemins pÄfrestningar sÄ har verksamheten tagit ansvar och lyckats att hÄlla nettokostnadsutvecklingen pÄ en fortsatt lÄg nivÄ, 3,3% vid senaste rapporten, vilket ocksÄ starkt bidrar till regionens goda ekonomiska lÀge. En stabil ekonomi Àr förutsÀttningen för att genomföra viktiga investeringar i regionens verksamheter framöver.
Samverkan och tillgÀnglighet. Pandemin har visat att vi behöver samverka Ànnu mer, bÄde inom och utanför regionen. Den har visat pÄ betydelsen av samverkan mellan kommuner och regionen men ocksÄ med andra regioner. Samverkan mellan de olika sjukhusen inom regionen har fördjupats under pandemin för att tillsammans kunna utnyttja kapaciteten pÄ bÀsta sÀtt. Detta Àr en anledning till att regionen klarat pandemin förhÄllandevis vÀl, och arbetet med samverkan ska fortsÀtta och förstÀrkas.
En stor utmaning framöver Àr den uppskjutna vÄrd som byggts upp under pandemin. Under hösten kommer flera insatser genomföras. Vi behöver samordna vÄra sjukvÄrdsresurser i lÀnet för att vara sÄ effektiva som möjligt och vi behöver fördjupa samverkan i sydöstra sjukvÄrdsregionen.
En noggrann genomgÄng av vÀntelistor för varje omrÄde kommer göras för att kartlÀgga hur stort behovet Àr. Vidare sÄ behöver regionen öka sitt nyttjande av andra vÄrdaktörer genom olika upphandlingar. Det behövs Àven en satsning pÄ att hjÀlpa patienter med vÄrdguidning för att hitta vÄrdmöjligheter i andra regioner. Vi ska klara att ÄtervÀnda till god tillgÀnglighet, men det mÄste ocksÄ ske med hÀnsyn till behovet av ÄterhÀmtning och att vi ska klara beredskapen för effekterna av pandemin.
Digitalisering. Pandemin har ocksÄ visat pÄ behovet av att intensifiera digitaliseringsarbetet. Regionen har tvÄ stora satsningar som nu ska sjösÀttas. Första linjens digitala vÄrd förbereds nu under hösten för att sedan rulla igÄng till vÄren. Samma arbete görs med system för egenmonitorering för personer med kroniska sjukdomar. Regionens digitaliseringsarbete har hela tiden patienten i fokus och det kommer ocksÄ att öka tillgÀngligheten till vÄrden för lÀnets patienter.
Medarbetarna â vĂ„r viktigaste resurs! LĂ€nsunionen har tidigare skjutit till 50 miljoner kronor för sĂ€rskilda lönesatsningar. Satsningen har inneburit i snitt en löneutveckling pĂ„ mellan 6,3% och 9,5% för de olika specialistsjuksköterskegrupperna.
Enligt VÄrdförbundets egna nationella löneranking sÄ ligger Region Kalmar lÀn topp 5 vilket Àr mycket glÀdjande. Vi kommer att fortsÀtta arbetet med fokus pÄ vÄra medarbetare och pÄ bland annat karriÀrutveckling. Andra fokusfrÄgor inom medarbetaromrÄdet under hösten kommer att vara arbetsmiljö och ledarskap, ÄterhÀmtning efter pandemin samt översyn av antalet VFU-platser tillsammans med Linnéuniversitetet. Medarbetarna Àr vÄr viktigaste resurs och tillgÄng, dessa frÄgor stÄr dÀrför högt upp pÄ LÀnsunionens dagordning.
Det har varit â och Ă€r i flera avseenden fortfarande â en utmanande tid för hĂ€lso- och sjukvĂ„rden. Pandemin har visat pĂ„ bĂ„de svagheter och styrkor i vĂ„r gemensamma vĂ€lfĂ€rd. Nu Ă€r det vĂ„r uppgift att ta tillvara pĂ„ de lĂ€rdomar och förbĂ€ttringsförslag som finns. För en sak kan vi vara sĂ€kra pĂ„: detta Ă€r inte den sista pandemin. För att stĂ„ rustade för framtiden krĂ€vs en fungerande helhet i regionen dĂ€r en god ekonomi, samverkan, digitalisering och medarbetare som trivs Ă€r grundbultarna. LĂ€nsunionen kommer fortsĂ€tta driva en reformpolitik som bygger pĂ„ helhetsperspektiv, förtroende för vĂ„ra medarbetare och en ansvarsfull ekonomisk politik.