Balans på arbetsmarknaden
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Nej, Johnny, jag har stor respekt för företagare, stora som små. Men LAS tillkom för att skapa tryggheten på jobben, med andra ord anställningsskydd.
Det är bara 15 procent av företagen i Kalmar län som ser arbetsrätten som ett hinder för expansion enligt Småföretagsbarometern hösten 2006.
Detta säger väl att övriga 85 procent tycker att detta är bra, eller hur?
Johnny, du för med osanningen när du säger att jag vill ha LAS och kollektivavtalen för att hindra företagen att flytta utomlands. Var läser du detta i mitt inlägg av den 9/12 i VT? Läs mitt debattinlägg en gång till. Du säger att dina medlemmar( företagen) lever sitt liv med sitt företag och sina anställda,
Detta gör också våra medlemmar, en del sedan tonåren. De har varit plikttrogna, ställt upp för sin arbetsgivare. Du pratar om frivillighet när det gäller kollektivavtalen, men vem garanterar rätt lön, rätt semesterersättning, rätt ob-ersättning, rätt övertidsersättning, rätt till medbestämmande med mera om det inte finns avtal?
Jag är också benhård och bestämd på en sak: det ska råda balans mellan arbetsmarknadens parter och jag menar att utan kollektivavtalen skapas otrygga arbetsförhållanden i Sverige. Och detta vore en skam för ett rättssamhälle. Vi är för en förändring men det skall vara en förändring med trygghet.
Johnny, du är välkommen till IF-Metall avd 31 Västervik.
Härmed så avslutar jag denna debatt inlägg för min del.
DEBATT
Sharad Bhatt företräder IF-Metall Norra Kalmar län.Svar på Johnny Rönnfjords replik i VT den 13 december.