Den ojämställda arbetsmarknaden
Foto: ULF PALM/SCANPIX En svensk sjuksköterska har betydlig lägre levnadsstandard än sina franska och tyska motsvarigheter.
Foto: Fotograf saknas!
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Häromdagen visades i media att en deltidsarbetande kvinna som skulle tjäna 17 000 kronor i månaden vid heltidsarbete, och långa tider inte jobbat alls, hade 100 kronor mindre i pension än en annan kvinna som tjänat 22 000 och jobbat i 40 år. Kvinnor trodde att deras ställning skulle stärkas genom yrkeslivet och pensionen skulle bli bättre om de jobbade.
Det är inte politikens sak att ta ställning till hur människor ska leva eller fördela tiden mellan arbete och familj men vem som har det politiska ansvaret för dagens kvinnosituation bör vara klart. Det är regeringen som skapat den ensidiga arbetsmarknaden, som ansvarar för att de flesta kvinnor har ett fåtal, krympande och relativt lågavlönade jobb att välja mellan.
En svensk sjuksköterska har en levnadsstandard långt under sina franska och tyska motsvarigheter. Nu när tjänstemarknaden kan avregleras och höja svenska vårdlöner inför regeringen med stödpartier en stopplag och låser fast kvinnorna i alltmer öststatsliknande strukturer.
De privata sjukhusen i Stockolm och Malmö kan nu tvingas flytta till andra länder medan svenska patienter får stå i kö i månader.
Det är en sjuk politik för nationell tillbakagång. Sverige för en alltmer isolerad politik i jämförelse med andra europeiska länder. Regeringen diskuterar hellre höjda skatter i stället för att fokusera på att få mer för pengarna och finna lösningar som ger medborgarna mer och bättre service.
Staten är sedan årtionden lika med de vänsterpartier i olika schatteringar som stöds av just de kvinnor som nu vill bilda kvinnoparti. Kommer kvinnor att åter låta sig luras in i lösningar som ger mer makt och pengar åt makthavarna och mindre valfrihet och chanser åt dem själva?
Jag hoppas att Sverige tar steget bort från förbudens kultur och in i valfrihetens som andra länder. Det är de som visar högre resultat som i längden vinner. Därför måste kvinnor få chansen i en befriad tjänstesektor. (SNB)