Under rubriken ”Ekonomin har vänt- nu prisas kommunen” stoltserar kommunalråd och vice kommunalråd med ett diplom från konsultföretaget Svensk Kommunrating. Ett konsultbolag som gjort en analys på kommunens ekonomiska situation och möjligheter. Jag har varit med en del utav resan med Svensk Kommunrating och är personligen inte alltför imponerad. Hans Jensevik, kommunanalytiker i konsultbolaget var tidigt ute med att säga att hans analyser bara handlade om hårdvaran i kommunekonomin, det vill säga att få en budget i balans. När det gäller humanekonomin så låg det inte inom konsultbolagets kompetensområde, utan det överlät han till oss politiker att göra bedömningar om vilka prioriteringar som skall göras och var smärtgränsen går.
Jensevik presenterade under resans gång sina analyser i exklusiv broschyrform. Långt ifrån alla siffror var rätt. Bland annat så presenterades siffror på att om kommunen höjde timtaxan för hemtjänsten så att den låg i paritet med vad som tas ut i ett antal kommuner i länet, så skulle kommunen spara i storleksordningen 15 till 20 miljoner om året. Men när väl socialkontoret räknade på vad effekten av en sådan höjning skulle ge för utfall, så visade sig att de flesta redan slog i taket när det gäller maxtaxan. Så den förväntade besparingen på över 15 miljoner skulle istället endast bli en besparing på under en miljon kronor. Den analys som gjordes visade också på att skola och barnomsorg kostnadsmässigt låg en bra bit över rikssnittet. På en direkt fråga som jag ställde till Jensevik, om han var medveten om att Västerviks kommun var en ytmässigt stor kommun med extremt många små enheter inom förskola och skola. Man får gå en bra bit upp i Norrland för att hitta kommuner att jämföra med. Nej detta förhållande kände han inte till. Min följaktliga fråga blev då. Borde inte detta faktum tas med i den ekonomiska analysen han presenterade, men den frågan fick jag tyvärr inget svar på. Den finansiella elitlicensen är en del av konsultbolagets marknadsföring och är inte helt och hållet gratis. För att en utmärkelse ska få en dignitet och ett egentligt värde så krävs en oberoende granskare med ett helhetsperspektiv.
Som jag skrivit tidigare. Det är inte svårt att få en kommunal ekonomi i balans. Det är bara att göra nedskärningar så att utgifterna inte överstiger inkomsterna. Det svåra är att göra detta utan att det blir långsiktigt negativa konsekvenser.
En kommunal ekonomi i balans utan att också ha en humanekonomi i balans riskerar leda till en finansiell härdsmällta.
Reaktionerna ute i kommunen har varit starka efter Västerviks-Tidningens artikel. Fackförbundet Kommunal rasar och anser att kommunledningen borde skämmas. Många jag pratat med skakar på huvudet och anser att kommunledningen återigen trampat över en gräns. Kommentarer som osmakligt, okänsligt, kränkande och detta är en hån mot oss kommunanställda och medborgare, är vanliga.
Frågorna är många. Vad är det för signaler som förmedlas ut från kommunledningen? Var är inlevelsen och empatin? Är detta ett tecken på desperation? Om drygt ett år så är det val. Nu gäller det att på alla sätt visa på att kommunen är på rätt väg. Men nu är det ju på det sättet, att det jag tjatar om hela tiden, det här med humanekonomi, inte är ett prioriterat område i Västerviks kommun. Detta trots att strategisk plan och budgetförslaget från Socialdemokraterna och Moderaterna gång på gång tar upp vikten av att kommunen skall ha nöjda kunder och vara en attraktiv arbetsgivare. Skrivbordsprodukter med många fina ord och som inte stämmer överens med verkligheten hamnar tyvärr allt för ofta längst ner i byrålådan.
Under den senaste tiden så är det många inom oppositionen som hängt uppgivet med huvudet.
Själv har jag mina stunder då jag drar mig tillbaka likt tjuren Ferdinand och sätter mig under min korkek. Att bara lukta på blommorna och filosofera om livets goda och mindre goda sidor är ett andningshål som behövs för att få nya krafter.