HTF cementerar ungas utanförskap!
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
agerande kring ungakademikeravtalet. Ett avtal som ska ge en ingång till arbetsmarknaden.
Det verkar som att Holger Eriksson från HTF inte har läst avtalet när han skriver att "företag ser sin chans att anställa lågt avlönade akademiker". Detta är helt felaktigt.
För det första ska man inte bland äpplen och päron i denna diskussion om praktikavtal. Ungakademikeravtalet är ett praktikavtal och inget annat. Ett sådant avtal ställer krav på såväl arbetsgivare som praktikanter och får inte tränga undan några långsiktiga arbeten. Avtalet är en bra möjlighet för unga akademiker att skaffa sig ett nätverk som kan användas när man ska söka jobb.
Det viktiga just nu är att unga kommer in på arbetsmarknaden och en bra idé är olika möjligheter till praktik. I och med att statsmakterna inte har gett möjlighet till detta under utbildningstiden tycker vi att det är bra om parterna tar sitt ansvar. Vi vill hävda att en lön på 18 000 kronor i månaden som praktikant är en bra ersättning. Det handlar inte om någon lönedumpning som HTF är rädda för utan tvärtom om utbildning på arbetsplatsen. Man får betalt för att utbilda sig och skaffa kontakter på en arbetsplats. Detta är endast positivt!
Det är osedvanligt omodernt och ett utslag av fackpamperi att stoppa goda förslag! HTF:s ovilja till att hitta en bra lösning är inte konstruktiv. Tvärtom borde de avtalsslutande parterna ta sitt förnuft till fånga och sätta sig ner för att lösa situationen. Det handlar faktiskt om en stor del människor som inte får möjlighet till arbete. Det handlar om unga människor som står utanför arbetsmarknaden. Det är dags att släppa på prestigen och öppna upp arbetsmarkanden för de unga. Istället för att som HTF bara cementera den rådande situationen.
DEBATT