Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
LO går nu till strid mot bemanningsföretagen. I DN den 15 januari står att läsa att LO:s avtalssekreterare Per Bardh säger att, citat; " arbetsgivaren säger upp den egna personalen och väljer att kringgå LAS genom att anställa folk genom bemanningsföretag". Är det då inte dags för LO att tänka om vad gäller LAS? Fanns inte LAS så skulle detta "problem" försvinna?Det finns många lagar i svensk lagstiftning som har åldrats värdigt. Det finns också lagar som är helt otidsenliga och som bör tas bort eller ändras. Dit hör LAS. Motiveringen till detta påstående är att vi befinner oss i en annan verklighet nu än för bara 20 år sedan. En verklighet där globaliseringen gör oss tvungna att agera. Det finns ingen valmöjlighet för våra svenska företag om vi skall behålla konkurrenskraften och jobben i Sverige. Valet står mellan att effektivisera produktionen eller gå under i konkurrensen. Tyvärr LO, klockan går inte att vrida tillbaka. LAS har gjort sitt.
Debatt
Henrik Wennesund är regionchef för Företagarna i Kalmar län och Gotland.
