Regeringen föreslår en höjning av grundnivån i föräldraförsäkringen, från 180 kronor till 225 kronor i månaden. Det är bra. Grundnivån i föräldraförsäkringen är lägre än försörjningsstödet. Det är inte rimligt. Redan 2005 föreslog en statlig utredning att grundnivån borde höjas. Men här slutar de goda nyheterna. När regeringen nu riktar ljuset mot föräldraförsäkringen, blir det tydligt hur lite som faktiskt görs i familjepolitiken. En höjning av grundnivån löser inte de stora problemen för unga mödrar i Sverige: otrygghet, låg inkomst och stor arbetsbörda.
Den svenska föräldraförsäkringen bygger på idén att män och kvinnor ska etablera sig på arbetsmarknaden innan de bildar familj. Men idag är det många unga kvinnor som aldrig får en chans att kvalificera sig till mer än grundnivån i föräldraförsäkringen, hur mycket de än försöker. Skälet är arbetslöshet, påtvingad deltid och otrygga jobb på de ungas arbetsmarknad.
Samtidigt fortgår det ojämställda uttaget av föräldradagar. Det är snart fyrtio år sedan män fick möjlighet att ta pappaledigt. Ändå använder kvinnor nästan 80 procent av föräldrapenningen.
Kvinnors långa föräldraledighet blir ofta början till ett ojämställt familjeliv. Kvinnor tar mer ansvar för hem och barn än män, och framstår därmed som en mer riskfylld arbetskraft än män. Det blir logiskt för arbetsgivare att hellre anställa, vidarebefordra och ge kompetensutveckling till män. Resultatet för kvinnor blir ofta fortsatt låg lön, och till sist en riktigt låg pension.
S-kvinnor kräver att regeringen agerar för ett mer tryggt och jämställt föräldraskap. S-kvinnor vill se en mer aktiv arbetsmarknadspolitik. Unga kvinnor och män behöver trygga, väl avlönade jobb på heltid. Alla unga måste ha en chans att etablera sig på arbetsmarknaden innan de blir föräldrar.
S-kvinnor vill också se en individualiserad föräldraförsäkring. I ett första steg bör en tredjedel av föräldraledigheten vikas åt vardera föräldern. Individualisering är den metod som har visat sig vara mest effektiv för att öka mäns uttag av föräldraledighet. Regeringens egen metod, jämställdhetsbonusen, har inte haft effekt. En reform av föräldraförsäkringen är central för kvinnors lika möjligheter på arbetsmarknaden. Varje regering som vill leverera ökad jämställdhet borde börja där.