Så kom det då det oundvikliga beskedet om att ta bort 25 miljoner från sparbetinget på skola och barnomsorg. Till slut så insåg även Moderaterna och Socialdemokraterna det orimliga i sparbetinget precis som vi i Folkpartiet hävdat under en längre tid. Här når man upp till ett återtagande av 25 av de 27 miljoner på sparbetinget för 2013. Under våren vägrade vi i Folkpartiet gå med på sparbetinget 27 miljoner på skola och barnomsorg. Det ledde till alliansen mellan Socialdemokraterna och Moderaterna. Efter det så har det ju visat sig att det egentliga sparbetinget på skola och barnomsorg var mer än dubbelt så högt som de 27 miljoner som Socialdemokraterna och Moderaterna budgeterade för 2013.
Det är med glädje vi ser att man i Socialdemokraterna och Moderaterna dragit samma slutsats som vi i Folkpartiet gjort, redan för länge sedan. Det låter fint med att barn och utbildningsnämnden får ett tillskott på 25 miljoner. Men det handlar ju om att ta bort 25 miljoner från det orealistiska sparbeting som legat på skola och barnomsorg. I det politiska rävspelet så ingår det att försöka få saker och ting att låta bättre än vad det egentligen är. Vad har då denna sena förståelse för det orimliga i sparbetinget på skola och barnomsorg lett till? Jo! Man har misshushållat med en av kommunens viktigaste resurser, nämligen humankapitalet.
Socialdemokraterna och Moderaternas budget 2013 har skapat en mycket stor oro hos de kommunanställda ute i verksamheterna men också hos en stor del av väljarkåren, framförallt hos barnfamiljerna. Jag har sagt det förut och jag säger det igen. Förtroenden tar lång tid att bygga upp men de kan raseras på mycket kort tid. Frågan som många fortlöpande kommer att ställa sig är. Kan vi verkligen lita på det här beskedet? Hur långsiktigt är det? När kommer nästa sparbeting?
Eftersom man uteslutit en skattehöjning så kommer vi i kommunen att under ett antal år framöver leva med kniven mot strupen.
Prognosen för kommunens skatteinkomster 2013 har nyligen fått revideras ner med 20 miljoner. Konjunkturen ute i Europa och världen, ser den kommande femårsperioden inte speciellt ljus ut. Svenska företag och institutioner har de senaste månaderna varslat om att mellan 45 och 50 tusen arbetstillfällen ska bort. Varslen har också börjat dugga i Västerviks kommun. Prognosen för kommunens skatteinkomster kommer säkert att få revideras ner ett antal gånger de kommande åren.
Är det då ansvarsfullt att fortsätta att leva på marginalerna där ständiga hot om sparbeting kommer att hänga över de kommunala verksamheterna?
Vi är i dag i en situation där vi skulle behöva ha ett överskott i ladorna för att kunna möta kommande utmaningar, men också för att omsorgsfullt och långsiktigt vårda och utveckla kommunens humankapital.