DEBATT: Premiera arbetstagarklimatet

Kommunerna står i givakt när Svenskt Näringsliv presenterar sin rankning av företagsklimatet. Media gör toppnyheter av kommunernas förhållande till företagen.
Vi vill se en rankning som sätter de anställda i centrum.

Det finns säkert anledning till kritisk granskning av Svenskt Näringslivs undersökning. I Vimmerby kommun har det skett många etableringar och företag och butiker växer så det knakar. Ändå halkar vi utför i näringslivsrankningen.
Grannkommunen Oskarshamn ligger i botten trots högtryck på arbetsmarknaden och en sällan skådat hög sysselsättningsgrad.
Så låt oss i stället önska att det sker en arbetstagarrankning. Den skulle kunna skärskåda företagen utifrån hur det är att vara anställd där. I dagens läge är det många företag som söker arbetskraft och den arbetstagare som tänker nappa kanske kan behöva lite guidning.

Företag med hög sjukskrivningsprocent skulle inte ligga i topp på vår rankning. Det kostar personligt lidande och det är dyrt för samhället.
Företag som inte följer lagar och avtal kommer heller inte att ligga i topp hos oss. Utan kollektivavtal finns inte schyssta villkor mellan företagare och anställd. Den företagare som vägrar teckna kollektivavtal är dessutom osolidarisk mot sina kollegor både i och utanför branschen.
Usel arbetsmiljö ger heller inte topp-poäng. Det leder till sjukskrivningar och kanske i värsta fall till förtida pensionering för den som slits ut.

Vi ger bra poäng till arbetsgivare som är beredda att stå för goda villkor och trivsel på jobbet. Arbetstagaren ska tryggt kunna veta att här finns en arbetsgivare som är beredd att komma till rätta med problem. En arbetsgivare som är beredd att minimera sjukskrivningar. En arbetsgivare som vill se människor utvecklas på arbetsplatsen. Vi ger poäng till arbetsgivare som har bra samarbete med facket. En arbetsgivare som inser att facket är en samarbetspartner har mycket att vinna i längden.
Vi premierar arbetsgivare som ser till sina anställda och som inser att det är företagets största resurs och en nyckel till framgång. Om alla jobbar mot samma mål så är framgången nästan given. För både arbetstagare och arbetsgivare är målet detsamma - bra lönsamhet för företaget. Det ger trygga jobb och klirr i kassan för företagen.

Debatt: Premiera arbetstagarklimatet