På Västerviks kommunfullmäktigemöte den 25/11 ställde Gunvor Larsson en "allmänhetens fråga" till ledamöterna: Vad har ni gjort hittills i praktiken inom kommunen vad det gäller jämställdhetsarbetet? Och hur långt har ni kommit inom de olika förvaltningarna och vilka resultat har det arbetet i så fall gett?
En viktig fråga, tydligt formulerad och med väl underbyggd bifogad information. Lika bra som frågan var, lika luddigt och intetsägande var kommunfullmäktiges svar. Men hur skulle man svara när det kanske inte finns något egentligt att visa på (förutom att löneskillnaderna mellan män och kvinnor har minskat med en procent). Svaret var utan egentlig substans och bekräftar vår uppfattning att man är relativt okunnig inom området och att det inte heller är en speciellt prioriterad fråga.
Det man skulle vilja få påvisat är till exempel om kvinnor i äldreomsorgen får färre hemtjänsttimmar än män med samma vårdbehov eller om pojkar med särskilda behov i skolan får mer av hjälpinsatserna än flickor med särskilda behov. Eller om pojkar och flickor har lika mycket tid i ishallen? Och hur är det om Bostadsbolagets hyresgäster lämnar in klagomål på störande grannar? Blir en kvinna tagen på lika stort allvar som en man som lämnar klagomål? Hur snart åtgärdas störningarna beroende på om en kvinna eller man klagar? Och har inom kommunen anställda män och kvinnor samma möjlighet till heltidsarbete? Frågor av denna typ borde man kunnat redovisa lite av. Men så icke!
Informationen om nyetableringar av företag i kommunen är god, men den information som är viktigt för vardagslivet och för att människor ska må bra och trivas och förbli bofasta i samhället förbises ofta helt och hållet. Som till exempel detta om hur jämställdhetsarbetet fortgår. En mycket viktig fråga som säger lite om hur långt ett samhälle utvecklats i sin strävan mot en högre livskvalité för alla invånare.
Regeringskansliet uttrycker i dagarna också att det behövs en klar strategi, en jämställdhetsintegrering, för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen, där man menar att alla beslut inom alla politikerområden skall präglas av ett jämställdhetsperspektiv. Detta för att hindra att dessa frågor kommer i skymundan eller glöms bort i det dagliga arbetet. Det för demokratin så viktiga jämställdhetsarbetet i vår kommun behöver som sagt både förstärkas och utvecklas, inte bara med tanke på det ovanstående. Vi i nätverket Vision Västervik välkomnar därför fler medborgare att engagera sig i dessa viktiga frågor. Det vill säga hur våra grundläggande lagstadgade principer hanteras av de i samhället verksamma aktörerna.