DEBATT: Rätta till orättvisan mot småföretag!

Företagarna i Kalmar län träffade för en vecka sedan länets riksdagsmän. I ett öppenhjärtigt möte diskuterades ett antal frågor som är viktiga för oss småföretagare. En av frågorna som vi ägnade mycket tid åt var kvinnors företagande och svårigheterna att nyttja socialförsäkringssystemet.
Nyligen presenterade SEB resultaten av en undersökning de genomfört i sin företagarpanel avseende företagare och socialförsäkringssystemet. Undersökningen som baseras på svaren från 700 företagare bekräftar den bild som Företagarnas tidigare undersökning förmedlar.

Företagare betalar, precis som alla andra, år efter år till det svenska trygghetssystemet. De har som alla andra rätt till ersättning från socialförsäkringarna vid sjukdom, arbetslöshet och föräldraledighet. Problemet är att de inte har råd att använda sig av försäkringarna. Det är helt enkelt för dyrt att vara borta från företaget. Även om försäkringarna ger en viss ersättning för utebliven lön, så täcker de inte företagets fasta kostnader som lokalhyror, räntor, leasingavtal och telefon. Det finns också en risk för att kunderna går till någon annan om man inte klarar av att leverera på utsatt tid.
I SEB:s undersökning framgår att tre av fyra företagare går till jobbet även om de är sjuka. Detta är ett förhållande som får stöd i Företagarnas rapport "Tryggare kan andra vara". Där framgår att sjukfrånvaron för de svenska företagarna är betydligt lägre än för de anställda.

De båda undersökningarna visar också upp en samstämmig bild vad gäller föräldraledighet och vård av barn. Företagare utnyttjar även dessa försäkringar i mycket mindre utsträckning än anställda gör. I stället för att utnyttja föräldraförsäkringen tar man med sig barnen till jobbet om de är sjuka och inte kan vara på dagis eller i skolan. I Företagarnas rapport som baserar sig på statistik från SCB framgår att företagare tar ut en tredjedel av den föräldraledighet anställda tar ut och mindre än hälften för vård av barn.
Eftersom det ofta fortfarande är kvinnorna som tar det största ansvaret för barnen, kan det finnas en möjlighet att fler kvinnor väljer att bli företagare om föräldraförsäkringen bättre anpassas till företagarnas situation.
Mycket pekar på att utformningen av det svenska socialförsäkringssystemet påverkar företagandet i Sverige negativt. 71 procent av företagarna i SEB:s undersökning uppger att utformningen av sjukförsäkring, föräldraförsäkring och arbetslöshetsförsäkring utgör ett hinder när det gäller att gå från anställning till företagande. Bland kvinnorna i undersökningen uppger hela 74 procent att man upplever detta som ett hinder.

Om vi ska få fler företagare i Sverige kan vi inte tvinga dem att finansiera försäkringar som de inte själva kan använda. Det måste vara möjligt för företagare att ställa sig utanför socialförsäkringssystemet och hitta andra trygghetslösningar som bättre passar företagare.
I dagens system kan företagare bara göra sin plikt. De har däremot ingen praktisk möjlighet att kräva sin rätt. I vårt samtal med länet riksdagsmän uppfattade vi en tydlig vilja att bidra till förändring på det här området. Nu vill vi se åtgärder för att rätta till orättvisan!

Debatt: Rätta till orättvisan mot småföretag!