DEBATT: Sverige behöver fler riktiga jobb

Den senaste tiden har media i vårt område upprepade gånger haft fokus på statliga satsningar som inte blir verklighet, eller blivit mycket mindre än tanken var. Ofta på grund av stelbenta regler och olika regelverk som kolliderar.
Ett praktexempel är den personal inom äldreomsorgen i Hultsfreds kommun som vill prova sina vingar och anta erbjudandet om att höja sin formella kompetens. För äldreomsorgens utveckling är detta mycket positivt. Fler och fler av dem som är i behov av stöd och hjälp är svårt sjuka och behöver personal med både praktisk erfarenhet och senaste kunskapen till exempel inom demensområdet. Kompetensstegen skulle kunna gett dem det. Regering och riksdag har fattat beslut om den satsningen, men verkligheten har inte blivit så.
Nästa exempel är friåret. För framförallt personal inom barnomsorg och äldreomsorg, som vill ha friår, har detta inte varit möjligt på grund av regelsystemet. Under försöksåret fungerade friåret mycket bra. När möjligheten öppnades i hela landet sattes andra riktlinjer för hur vikariaten skulle tillsättas. Man skulle vara långtidsarbetslös, ha invandrarbakgrund eller ett arbetshandikapp.

Samma regering och riksdag har dessförinnan varit med och fattat beslut om lagen om anställningsskydd. LAS ger personer som varit vikarier länge företräde till vikariat och sedan rätt till anställning efter 1 080 dagar på 5 år. För oss är det själklart att lagar till för att följas. Centerpartiet har fått omfattande kritik för sitt förslag om ett frivilligt ungdomsavtal, mot bakgrund av detta är det häpnadsväckande att vänsterkartellen i detta avseende inte ser att LAS och riktlinjer för anvisning av utbildningsvikariat och friårsvikariat kolliderar med varandra. Vi är glada över att Kommunal säger ifrån och anser att lagen ska följas, men blir beklämda när det är Kommunal och kommunerna som får skulden för att utfallet inte blir det man tänkt.
Än mer skrämmande är det när regeringen istället för att se problemet och låta duktiga vikarier som i dag finns i verksamheten få möjlighet till längre och tryggare vikariat inte ges den möjligheten gång efter gång.
Istället upprepar man eller förnyar gamla arbetsmarknadspolitiska satsningar för att dölja den verkliga arbetslösheten.

Centerpartiet säger nej till kortsiktiga arbetsmarkandspolitiska satsningar som döljer det verkliga utanförskapet och säger ja till riktiga jobb för fler. Vår politik bygger på att skapa tillväxt i hela landet för att kunna utveckla välfärden och minska utanförskapet. Det ska vara lättare att få ett riktigt jobb och lättare att starta företag för alla. Några av förslagen är att underlätta för företag att utvecklas och startas liksom för privatpersoner att ha råd att nyttja serviceföretagens tjänster. Vi vill ha en väl fungerande arbetslöshetsförsäkring där alla ska vara försäkrade, i dag är cirka 700 000 utanför det trygghetssystemet trots att det har jobb och bidrar via skatten till a-kassans finansiering.
För dem som står utanför arbetsmarknaden i dag vill vi underlätta genom så kallade nystartsjobb att komma tillbaka till jobb. Förslaget innebär att alla som varit frånvarande från jobb under mer än ett år ska kunna anställas utan arbetsgivaravgift i längst fem år. Detta oberoende på om man varit sjukskriven, arbetslös eller fått sjukersättning. Vi vill också göra det mer lönsamt att arbeta med sänkta inkomstskatter. Sverige behöver framtidstro för att utvecklas, människor behöver framtidstro för att växa och utvecklas. Att få vara delaktig, på arbetsmarkanden stärker den möjligheten.

Debatt: Sverige behöver fler riktiga jobb