DEBATT: Utnämningspolitiken ska bygga på kompetens

När den borgerliga regeringen nu förändrar den statliga utnämningspolitiken ? det har vi skrivit om tidigare ? avskaffar man målet om 50 procent kvinnliga chefer i statlig förvaltning. Utnämningspolitiken ska bygga på kompetens helt igenom, och då är det inte bara slut på utdelandet av jobb till kompisar och lojala partigängare. Då måste även kvoteringsregler som den här stryka på foten. Att jämställdhetsmålet avskaffas betyder inte att regeringen tycker det är mindre viktigt med jämn könsfördelning. Det finns dock andra sätt att uppnå det än kvotering. Som dessutom uppenbarligen inte fungerar.
Det viktiga är nämligen vad som faktiskt uppnås, inte vad ett eller annat statsråd kan skryta med i högtidstalen.
Läs mer i morgondagens papperstidning och i nättidningen.

Debatt: Utnämningspolitiken ska bygga på kompetens