Varför tycker regeringen illa om företagare?
Har fel. Krister Örnfjäder har fel - visstidsreglerna kommer att försvåra för besöksnäringen. Foto: Mattias Ahlm
Foto: Fotograf saknas!
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Antingen har Örnfjäder faktiskt inte begripit vad de nya reglerna innebär eller också försöker han medvetet vilseleda läsarna. Han påstår nämligen att alla farhågor om att regeringen "försöker sätta krokben för besöksnäring, odlare eller andra som har behov av mera arbetskraft under delar av året" är alldeles ogrundade. Det är i själva verket Svenskt Näringsliv som ägnar sig åt skräckpropaganda, tycker Örnfjäder.
Låt oss då se vad de nya reglerna faktiskt innebär och varför de kommer att "sätta krokben" för besöksnäringen och alla andra näringsgrenar som behöver kunna visstidsanställa.
Lagändringen gör det mycket svårare för arbetsgivaren att anställa på begränsad tid.
Det ska precis som idag vara möjligt att visstidsanställa för provanställning, vikariat och när arbetstagaren fyllt 67 år. En ny anställningsform införs, fri visstidsanställning kallas den och den uppgår till sammanlagt högst 14 månader under en femårsperiod hos samma arbetsgivare. I dessa 14 månader ska tid för eventuell provanställning räknas in. Om de 14 månaderna överskrids blir anställningen automatiskt en fast anställning. De former för visstidsanställning som finns nu avskaffas, däribland möjligheten att projektanställa och anställa för viss tid om arbetets karaktär föranleder det.
De arbetsgivare som är oroliga för de nya reglerna avfärdar Örnfjäder prompt som oseriösa. Det är faktiskt häpnadsväckande. Många tusen hårt arbetande företagare avfärdas av Örnfjäder - och, får man förmoda, av socialdemokraterna och stödpartierna - som oseriösa därför att de pekar på behovet av att kunna säsongsanställa.
"Lagen ändras för att skydda alla som blir utnyttjade", skriver Örnfjäder.
Nonsens. Lagen ändras för att facket kräver det och för att socialdemokraterna och dess stödpartier inte bryr sig ett skvatt om företagandets villkor i det här landet. De som Örnfjäder påstår att man vill skydda kommer att vara de som drabbas hårdast. Eller tror Örnfjäder verkligen att säsongsarbetena i exempelvis besöksnäringen här i länet kommer att ersättas med lika många fasta heltidstjänster? Naturligtvis kommer det inte att bli så. I stället för att ge invandrare och ungdomar en möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden kommer arbetsgivarna antingen att tvingas lägga ner helt eller också ta in arbetskraft från låglöneländer för att utföra arbetsuppgifterna.
Örnfjäder konstaterar också att det i kollektivavtalen går att förhandla bort de nya reglerna. Förvisso är det så, men vad han och hans partikollegor uppenbarligen inte begriper är att lagändringarna faktiskt förändrar hela grunden för kollektivavtalen. Det är helt enkelt ett helt nytt läge.
Egentligen borde man inte bli förvånad. Visstidsreglerna är ett logiskt inslag i en näringspolitik som i övrigt exempelvis innehåller förslaget om rätt till heltid, 3:12-reglerna, lex Uggla och en stor mängd andra regler och lagar som fördyrar och försvårar för den som vill driva företag.
Regeringsföreträdare talar gärna om hur viktigt det är med företagande. Men i praktisk politik agerar de i rakt motsatt riktning, vilket visstidsreglerna bara är ytterligare ett sorgligt exempel på.