Andelen kvinnliga civilingenjörer som jobbar deltid, oftast pÄ grund av förÀldrarollen, sjönk frÄn elva procent före pandemin till runt Ätta procent nu, enligt facket Sveriges ingenjörer stora löneenkÀt bland medlemmarna.
OmrÀknat i antal har deltidsarbetet minskat med en fjÀrdedel. Det motsvarar ungefÀr 2 000 fler kvinnliga ingenjörer som gÄtt upp i heltid.
Fackets siffror fÄr stöd av Statistiska centralbyrÄns bredare bild av hela arbetsmarknaden dÀr antalet deltidsarbetande kvinnor minskade med 14 000 under 2022, samtidigt som sysselsÀttningen ökat kraftigt.
UnderlÀttar heltid
Sveriges Ingenjörers chefsekonom Johan Kreicbergs kan inte se nÄgon annan rimlig analys Àn att det hÀnger ihop med coronapandemins nya sÀtt att jobba. Distansarbetet underlÀttar familjepusslet, man slipper transporttiden och det gÄr exempelvis att jobba kvÀllar i stÀllet för att kapa arbetstiden och skynda hem frÄn jobbet tidigare pÄ dagen.
ââJobbar man pĂ„ distans Ă€r det bra mycket lĂ€ttare att jobba heltid, sĂ€ger Johan Kreicbergs.
Ofta Àr dessutom upplevelsen att man som deltidsarbetande jobbar lika mycket som de heltidsavlönade, att prestationskraven Àr lika höga, fast man fÄr mindre betalt, enligt Kreicbergs.
Ekonomisk vinst
SÄ tvÀrtemot vad som befarades frÄn olika hÄll, att distansarbetet skulle bli en kvinnofÀlla, sÄ har kvinnorna tjÀnat ekonomiskt pÄ detta, enligt Johan Kreicbergs. Först och frÀmst ökar lönen och i ett senare skede blir Àven pensionen bÀttre.
En ekonomisk vinst alltsÄ. DÀremot kanske inte jÀmstÀlldheten i hemmet har ökat pÄ grund av detta, resonerar han.