Vi var förmodligen många i Västervik med omnejd som satt bänkade framför tv:n eller var på plats i Bryggaren när Opinion Live sände från Västervik torsdagen den 21 februari.
Både Dan Nilsson och Thomas Kronståhl tackade Therese Ringdahl Nilsson för att hon dragit igång äldreupproret. Ett tack som både klingade falskt och indirekt fyllt av kritik mot dem själva och deras “budget i balans” då det är just deras politik som utmynnat i att underbemannad personal, på bekostnad av den egna hälsan, slår knut på sig själva för att ge vårdtagare den vård de enligt lag har rätt till.
Det råder en tystnadskultur säger Therese R-N, vilket geriatrikprofessor Yngve Gustafsson håller med om. Dan Nilsson inleder med att säga det är helt oacceptabelt med tystnadskultur men växlar snabbt till att han tror att en stor satsning på ”systematiskt arbetsmiljöarbete” är avgörande för att hitta lösningar på att personal känner av den rådande tystnadskulturen. Vidare anser Nilsson att personalen måste jobba hårdare med att få in avvikelserapporter, men det finns inga avvikelserapporter för ”systematiskt söndersparad” verksamhet!
Vi hajade verkligen till när Ingela Svensson, C, säger: ”Jag tror inte Västervik är sämre än andra”. Är det där man lagt ribban, man är nöjd så länge någon annan är sämre?
Kronståhl och Nilsson påtalade vikten av utbildning och att ha kompetent personal.
För personalen är problemet snarare låga löner, underbemanning, obefintlig möjlighet att påverka sitt arbete och inte minst att de inte kan ge sina gamla en människovärdig omsorg. Personalen vill ge livskvalitet men tvingas istället släcka bränder. Kompetens kommer dock bli ett påtagligt problem, när omsorgsarbetarna får nog och lämnar arbetet för att aldrig mer återvända – ja då är ju fältet öppet för personer som har noll och intet intresse att jobba där. Det är ni nedskärningspolitiker som har bäddat för den situation som vi har idag. Det är ingenting som har skett utanför er kontroll.
Vi står helt bakom Therese R-N:s avslutande ord: Det här är bara början!