Vi personal läser med stor förvåning Martin Nilssons svar på Roger Lundbergs kritik tidigare i veckan, angående fabrikens nedmontering och behandling av personalen.
De fåtal tjänster som har annonserats ut på laboratoriet i Malmö har haft sådana kriterier att de flesta anställda på vårt laboratorie här i Gamleby har varit uteslutna ifrån ansökningsprocessen på grund av de allt för höga utbildningskraven.
Erfarenheten har Akzo Malmö inte efterfrågat förrän slutet på 2014 när de börjar inse att de inte klarar av sin uppgift.
Datakurs och "starta eget-kurs" har anordnat på fritiden, men företaget har betalat kostnaderna.Detta efter önskemål ifrån personalen.Jobbmässan tillkom även den efter initiativ ifrån fackklubben metall.
Däremot har företaget ordnat truckkurs för de som önskat och även ordnad studiebesök samt beviljat betald ledighet för att söka annat arbete.
Vi som har passerat det magiska ”60” kastas däremot rakt ut i kylan till arbetslöshet utan något som helt tack eller hjälp, såsom någon pensionslösning, fast många av oss varit företaget trogna företaget i upp emot 40 år.