Arbetsförmedlingens socialevangelium
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Förutsättningen för aktivt ledarskap och utövningen av chefsarbete är insikt och bred kunskap om hur människor fungerar och reagerar. I dag när vi ser hur automatisering och robotisering håller på att utarma arbetet och desillusionera människan är det i hög tid att förändra organisationers sätt att fungera. Om vi nu har en beteendevetenskaplig forskning som vet någonting om konsekvenser av ett halvhjärtat eller aningslöst ledarskap, illa utformade arbetsformer i organisationer etcetera, varför användas då inte dessa instrument?
Ove Öhrling påstår att arbetsförmedlingens uppdrag i samband med arbetslöshetsförsäkringen är att hjälpa och stödja försäkringstagaren men också att förstärka Västerviks kommun som en kommun att bo, arbeta och trivs i! Läs följande:
1. Om en av makarna har ett jobb i Västervik tvingas den andra att söka jobb i Stockholm.
2. Om den ena maken har ett jobb i Västervik och den andra är timanställd tvingas den ändå flytta.
3. Om makarna har två barn, 12 och 14 år, och de har varit skolkamrater ända från förskolan till högstadiet tvingas de att hälsa sina skolkamrater farväl.
4. Om makarna har pensionerade föräldrar eller sjuka som behöver hjälp med till exempel städning, laga mat, eskorteras till vårdcentralen eller till varuhus, läsa myndighetsbrev eller andra instruktioner, får vi inte ställa upp längre. Vi kan ej underlätta våra föräldrars vardagsliv så som de har stöttat oss en gång i livet. Trots detta har Ove Öhrling is i magen för att säga att de tar hänsyn tills familjförhållanden.
När allt detta inte räknas som familjskäl för att få stanna kvar i Västervik då undrar jag vart ert samvete har tagit vägen? Är det detta stöd ni bjuder på Ove Öhrling? Arbetsliv och privatliv hörde förr så nära samman att de kunde ha ungefär samma etik. Både arbete och familj leddes patriarkaliskt. Det är angeläget att inte minst utifrån det moraliska perspektivet att arbete för att skapa gynnsammare förutsättningar för arbetssökanden. Arbetsförmedlingen motarbetar både kommunens och individens ändamål medan andra strävar att få fler företagare och utöka antal invånare.
Resultaten av fel arbetsinriktning för arbetsförmedlingen har blivit att splittra familjer, demoralisera arbetssökande och förnedrande människosyn. Detta har numera blivit arbetsförmedlingens socialevangelium! Arbetsförmedlingen, vi har två öron och en mun för att kunna lyssna mer och tala mindre.
Beträffande tillgängligheten handlar det inte om ett tillfälle och inte om en enda arbetsförmedlare utan om samtliga arbetsförmedlare som var icke anträffbar enligt er centrala telefonväxel den 12 oktober!
Ove Öhrling säger att cirka 70 procent får arbete efter yrkesinriktad utbildning. Enligt de uppgifter du angav innebär det att inom snar tid kommer ni att bemästra arbetslösheten. Men varför finns det då så många som 1 296 öppet arbetslösa och 759 i program?
Ove Öhrling: fler har drunknat i bägaren än i havet.