Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Jag jobbar inom äldreomsorgen i Västervik och jag var en av många som blev glad när vi äntligen skulle få arbetskläder. Men blev bra paff när det blev hela 500 kronor att välja ut kläder för från olika kataloger. Man visste inte om man skulle skratta eller gråta över denna generositet.Det finns inte många plagg i katalogerna som denna summa räcker till, för 500 kronor var det, varken mer eller mindre. Själv ville jag ha en jacka med avtagbart foder för att kunna nyttja den både vår, vinter och höst, men den kostade 560 kronor när rabatten var dragen. Jag frågade då om jag valde den jackan så kunde jag betala dessa 60 kronor själv men icke sa nicke, det blev blankt nej. 500 kronor var det, inte mer och inte mindre. Jag tycker det är skamligt att vi inte ens kan få lägga till själva för något som vi verkligen vill ha och använda i jobbet.Jag undrar hur mycket pengar kommunen får tillbaka när alla anställda har valt ut sina kläder? För om jag tar nu en annan vinterjacka som kostar 460 kronor och sedan kommer någon annan och väljer något för 440 kronor så blir det ju pengar över, eller hur? Så då får dom tillbaka våra pengar som vi skulle utnyttja till våra arbetskläder. Mycket smart uträknat.Jag har precis gått en hygienkurs som vi alla inom vården ska gå på. Där sas det att alla arbetskläder ska kunna tvättas i minst 60 grader och tvättas på arbetsplatsen för att undvika smitta.Hur ska detta gå till? Hur många av oss har råd att ha en garderob till arbetskläder. Jag tror inte det är så många för så högavlönade är vi inte.Vi som jobbar ute i hemtjänsten sliter på privata våra kläder, tvättar sönder dem till slut, våra egna skor och ytterplagg.Hade det inte varit bättre att vi fick varsin allround jacka, två par byten med kläder. Skor lär vi väl inte få. Det fick vi ett par för 3-4 år sedan så det anses nog att dom ska hålla ännu ett par år.
