Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Marianne Andersson beklagar sig över att hon inte får något arbete trots 36 års erfarenhet. Det är naturligtvis bra med praktisk erfarenhet men det finns förmodligen en bra anledning till beslutet att sökta arbeten kräver minst undersköterskeexamen. Ett samhälle utvecklats och nya metoder och krav framkommer inom vård och omsorg.Håller helt med Gunnel Ohlin, vice ordförande i Socialnämnden om att det är bra för vårdtagare att kommunen kräver minst undersköterskeutbildning för fast anställning inom sökta arbeten. Förstår inte heller M Svensson som kritiserar beslutet. Som enhetschef bör han väl veta vad som gäller och vara glad över att vårdgivare har både teoretisk och praktisk kompetens.Enligt information skall man efter 300 dagars arbete inom enheten skaffa sig den kompetens som krävs. Kan det vara rimligt att de som går en utbildning skall gå arbetslös medan den som inte vill förkovra sig behåller arbetet. Man kan fundera över varför inte någon teoretisk kompetens har lästs in under 36 år, det är trots allt en ganska lång tid och före 50-års gränsen fanns möjligheten till studielån/bidrag.
