Försäkringskassan byter mer än ord
Arbetsförmåga. Insändarskribenten undrar om det finns någon arbetsgivare som vill anställa någon på 45 minuter om försäkringskassan anser att arbetsförmågan är så stor. Foto: Hasse Holmberg/Scanpix
Foto: Fotograf saknas!
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Resultatet kan bli att en person som fått sjukpenning eller sjukersättning tidigare kan mista sin ersättning utan hänsyn till om någon arbetsgivare vill erbjuda något arbete eller ej. Vi har dock ett socialt skyddsnät som kan träda in och ge möjligheter till lite pengar så man ska kunna existera i vårt samhälle.
De ersättningar som då kan träda in är lägre och har betalats in av av oss alla för att vara solidariska mot dem som inte haft möjlighet att arbeta ihop till försäkringar och annat nyttigt. Men om jag nu haft en arbetsgivare, kunnat arbeta och betala skatt varav en del gick till premie för den allmänna sjukförsäkringen. Den var avsedd att ge mig ersättning om jag skulle bli sjuk. Tills nu har "att kunna arbeta" betytt att göra den nytta på jobbet som motsvarar den lön jag får. Många gånger har arbetsgivare behövt säga till sjuka medarbetare att gå hem. Det är inte roligt att ge upp jobbet bara för att man är lite krasslig, eller hur? Men jobbet blir inte bra gjort, arbetskamrater kan bli smittade, olyckor kan lättare inträffa och så vidare.
Nu vill försäkringskassan (FK) ändra villkoren för mig som under många år betalat mängder av försäkringspremier till dem. Jag skulle känna mig väldigt lurad om jag inte skulle få ersättning av FK om jag skulle drabbas av att inte kunna sköta mitt jobb och få lön av det utan skulle behöva be om allmosor från annat håll. Om uppgifter jag läst stämmer, har premierna till sjukförsäkringen gått med överskott.
Jag tror att läkarens och arbetsgivarens omdöme är betydligt säkrare än det som FK kan göra. Har man förtidspension är det väldigt svårt att hitta en arbetsgivare som kan anställa någon på till exempel 45 minuter om dagen om FK bedömer arbetsförmågan till det.
Det är ett svek att införa arbetsförmåga som mått på om en sjuk person ska få sjukpenning eller sjukersättning ifall inte alternativen ger likvärdig ersättning. Om blir så fallet, varför skulle man då behöva ändra?
EGENFÖRETAGARE SOM
GILLAR RÄTTVISA