Frihet att välja
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Fortsätt utreda det är borgarnas lösning på mycket, bland annat hur landstingets tillsvidareanställda personal ska få möjlighet att arbeta önskad sysselsättningsgrad. Vi sa nej till fler utredningar om samma sak, som kommer att ge samma besked, att många av medarbetarna vill ha möjlighet att själva styra över sin sysselsättningsgrad.
Vi går från utredning till handling. På Oskarshamns sjukhus införs nu för vårdpersonalen (undersköterskor, skötare, sjuksköterskor och sjukvårdsbiträden) möjligheten att välja sysselsättningsgrad. Till hösten ska man ha lämnat in sina önskemål till den projektledare som håller på att rekryteras. Den 1 januari 2008 startar försöket. Efter en utvärdering blir det ett breddinförande för hela landstinget under 2009, och projektet planeras att vara klart den sista oktober 2010. Då arbetar alla som omfattas av projektet med den sysselsättningsgrad de själva valt. Det handlar alltså om möjligheten att få välja själv.
Att kunna välja heltid som önskad sysselsättningsgrad är inte bara en jämställdhetsfråga utan också en klassfråga. Bland landstingets medarbetare som har en kort teoretisk utbildning finns dom flesta som arbetar ofrivillig deltid. Att under vissa perioder i livet kunna välja en lägre sysselsättningsgrad, handlar för en del om livskvalité och folkhälsa.
Ja, vi vann valet och nu infriar vi ett av våra vallöften. Du kan vara lugn Christer Jonsson (c), dom andra kommer också.