Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Totebo AB varslar 20, läste jag i förra lördagens VT. Istället för att personalen går ner till 90% av lönen och jobbar 4-dagarsvecka tycker facket, Skogs och Trä, att man inte kan göra så. Jodå, med lite god förhandlingsvilja och kunnighet inom fackföreningsrörelsen går det väldigt bra att göra en lokal uppgörelse om detta. Man kallar till en central "sits", med företaget och facklig representant. Men, okej i detta fallet beror det på hur många medlemmar det var som ville ha det på detta viset som nu är aktuellt att 20 personer "får gå". Personligen tror jag inte att det var så många som hade opponerat sig mot företagets förslag, vilket var ett dj-la bra förslag. Jag undrar hur de 20 personer, som drabbas, tar varslet. Förmodligen hade de nog sett att få jobba 4 dagar i veckan med 90% av lönen, istället för att gå ut i arbetslöshet med a-kassa(?). I dag är det faktiskt väldigt svårt att få ett jobb som passar alla.Man blir lite konfunderad när man läser tidningsartikeln, då det står att uppgörelsen som företaget ville göra var temporär. Till och med att VD:n, som är en sympatisk och trevlig man (förf. anm.), var redo att "dra sitt strå till stacken". Hur många VD: ar är det i dagens läge?Nej, ni "fackledare". på Totebo AB, tänk om i detta fallet, ni är faktiskt valda av era kamrater. Meningen är att ni skall hjälpa dem, inte stjälpa dem!
