Kommunals krav är genomtänkta
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Höjd lägstalön till 15 000 kronor i månaden. Hur ska vi annars få våra ungdomar att välja en framtid inom vård och omsorg.
Normala arbetstider. Inga delade turer, vilka innebär att man först jobbar 9-12, sedan har rast och så arbetar igen 16-21. Är det så att man har restid till arbetet lönar det sig inte att åka hem. Det innebär att man i praktiken är hemifrån 14 timmar plus restid.
Avtal om bättre arbetsmiljö. Kommunals medlemmar har den högsta sjukfrånvaron och de tyngsta jobben.
Uppfyll dessa krav så är vi en bit på väg mot att skapa attraktiva arbetsplatser inom äldreomsorgen i Västerviks kommun.
Kan någon tycka att det här är orimliga krav?