Kommunens alla "planer"
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
I planens målbeskrivning står det "att man ska arbeta aktivt för en jämnare könsfördelning i yrken där ena könet är underrepresenterat". Det är en vacker formulering, men hur är verkligheten? Arbetas det verkligen aktivt för att det ska bli en jämnare könsfördelning hos personalen inom förskola och skolans lågstadium? Om man ska arbeta med sikte på framtiden i jämställdhetsfrågor, så måste man börja bland de små barnen och låta dem få daglig kontakt med och upplevelser tillsammans med både kvinnor och män. Bort med "fröken- och tantväldet" i förskolan och "gubbväldet" på andra områden! I planen säger man också att "det är viktigt att det finns en medvetenhet i kommunen vid rekrytering och för anställningsförfarandet i övrigt, för att undanröja risken för diskriminering. Medvetenheten ska finnas i alla beslut som rör jämställdhet och mångfald." Mycket tänkvärt! Just nu pågår ett arbete med att ta fram en handikappolitisk plan för Västerviks kommun. Hoppas att den blir till nytta och glädje för många och att den inte bara blir "vackra ord" som tar plats i kommunens bokhyllor!