Många bottnar i konflikten
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Arbetsgruppen hade själv krävt att omsorgstagaren omgående skulle flyttas från servicehuset med hänvisning till att arbetet med honom innebar allvarlig arbetsmiljörisk, då hans bostad inte kunde handikappanpassas.
I stället för att flytta mannen tog en annan arbetsgrupp över ansvaret för stöd och service till honom och arbetade utifrån andra metoder och förhållningssätt, vilket inneburit att arbetsmiljörisker kunnat undvikas och att mannen har kunnat bo kvar i sitt hem och tillfrisknat.
För övrigt finns det många bottnar i konflikten; ifrågasättande, kritik och anmälningar med många inblandade såsom länsstyrelsen, god man, socialförvaltningens handläggare, landstingets vuxenhabilitering, facket, arbetsmiljöverket och handikappkonsulent i annan kommun. Utredningar och åtgärder för att analysera och förbättra situationen pågår och kommer att ta tid att genomföra.
Att arbeta inom handikappomsorgen är ett ansvarsfullt och utsatt arbete som förutsätter möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Därför satsas under hösten till exempel på utbildning i handikappkunskap på högskolenivå, bemötande och konflikthantering, kommunikation, autism/autismliknande tillstånd och psykiatri. Även olika former av utbyte/samarbete mellan arbetsgrupper ses som en möjlighet att utveckla arbetet. Under 2005 planeras också för fler tjänster med pedagogisk inriktning.
Till sist: Omsorgstagaren mår i dag bra och ser fram emot att flytta till sin systers hemkommun, vilket varit planerat under en tid.