Mänskliga rättigheter gäller även rätten till arbete
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Efter en hel mansålder har staterna svårt att infria de 30 artiklarnas enkla krav. Det gäller även Sverige.
Ett exempel: Artikel 23 punkt 1. ?Envar har rätt till arbete, till fritt val av sysselsättning, till rättvisa och tillfredsställande arbetsförhållanden och till skydd mot arbetslöshet.?
Myndigheterna har misslyckats att uppfylla denna rättighet. Sverige har hundratusentals helt friska medborgare i arbetsför ålder utan arbete. Redan när en anställd blir uppsagd borde man planera för en ny anställning. Om placering på arbetsmarknaden misslyckas, borde arbetsförmedlingen kräva av stat, landsting och kommun en beredskap av arbetskraftsbehov som den friställde kan fylla. Beredskapen bör omfatta erforderlig inskolning. Den anställde bör också få tillfälle att vidareutbilda sig och söka nytt arbete inom sitt yrkes- och intresseområde.
Insatsen vållar ingen extra kostnad. Vid arbetslöshet får ju den drabbade bidrag ur skattemedel. Skillnaden är kravet på motprestation i det allmännas tjänst. Naturligtvis bör inte myndigheter bidra till arbetslöshet genom att själva friställa personal!
Det förekommer att ungdomar efter avslutad skolgång registreras arbetslösa. Detta får givetvis inte förekomma. Alla bör fortsätta sin utbildning tills de får ett jobb! Efter grundskolan syftar all skolgång till ett yrke. Den kan kompletteras med lärlingsverksamhet.
När Sverige skrev på FN:s förklaring om mänskliga rättigheter lovade vid att ge medborgarna ?skydd mot arbetslöshet?. Det är verkligen dags för våra förtroendevalda att infria det löftet.