Mobbning ett allvarligt problem

Västervik2006-04-29 00:25
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Mobbning är inget nytt fenomen, men det tenderar att öka både på arbetsplatser och i skolorna. När mobbning upptäcks eller påtalas är det chefens/rektorns eller arbetsledarens/lärarens skyldighet att omedelbart åtgärda problemen.
Tyvärr så är det ofta feghet eller slapphet som är orsaken till att inga åtgärder vidtages. Mobbning är alltid ett stort och allvarligt problem. Vilka är då "mobbarna"?
Det är ofta människor med svagt intellekt, och som har stora mindervärdighetsproblem, samt har lätt för att bli avundssjuka. De som blir mobbade är ofta människor med hög intelligens, arbetsamma, kreativa och mycket duktiga i sina arbetsuppgifter.

Jag har personligen träffat människor som mobbats svårt och som fullständigt brutits ner. Människor som innan mobbningen började varit glada, lyckliga och kreativa, men som genom mobbningen blivit djupt deprimerade.
Den svåraste formen av mobbning är när den slugt och beräknande gör det svårt att peka på något bestämt mobbningstillfälle, men där den mobbade känner sig fullständigt utlämnad.

Mobbning innebär inte alltid enbart förtal, utan kan också innebära direkt utfrysning, till exempel när den mobbade kommer in i fikarummet och det blir alldeles tyst och alla lämnar rummet, samt samtalar inte heller med den mobbade, eller svarar på tilltal.
Det är fegt och simpelt att mobba. Anmäl alltid mobbning!
Läs mer om