Nya sjukkassor
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Parterna skulle kunna premiera hög närvaro, god företagshälsovård och trivsel på arbetsplatsen. Uppsägningstid kunde gälla tills den anställde fått nytt jobb eller finansierad vidareutbildning. Många av arbetslivets lagar kanske kunde slopas. ILO - International Labor Organisation - har ett regelverk som tar till vara de anställdas intressen.
I första hand fråga man sig alltså: Kan inte kassor för sjukfrånvaro och arbetslöshet förvaltas av arbetsmarknadens parter utan statens hjälp? Då kanske kostnaderna kunde reduceras avsevärt!