Osäker framtid för kommunanställda i Västervik
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Kommunalrådet vill göra upphandling av all kommunal produktion, men han vill ha lite mera tid, kanske skördetiden är efter valet. Framtiden är osäker för kommunanställda i Västervik, eller som Hjalmarsson uttrycker sig, kommunen håller dem inte under armarna. Klart besked om kommunens framtida personalpolitik.
I strategisk plan 2006-2008 säger kommunstyrelsens ordförande att personalen utgör den viktigaste resursen. Kommunledningen praktiserar tydligen dubbel bokföring i personalpolitiken. Ulla Öhrn ser fram emot att förverkliga formaliteterna i den framtida personalpolitiken som Harald Hjalmarsson eftersträvar. Frågan är vad hon har för egentliga skäl för ett politiskt ställningstagande i frågan, den politiska viljan saknas tydligen inte.
Avfallshanteringen handlar inte bara om sophantering, det omfattar ju hela kedjan av verksamhet i miljögårdar och fjärrvärmeanläggningar. Samverkan avfallshantering och fjärrvärme ger samordningsvinster, som kommer kommun och konsumenter till del. Tvingas värmebolaget gör en separat upphandling av avfallshanteringen, då kan samordningsvinsterna gå förlorade. För väljarna är det bra att frågan om upphandling av all kommunal produktion kommer upp till debatt i god tid före valet.
Harald Hjalmarsson har lagt fårakläderna på hyllan och visar nu sitt rätta ansikte. Nu återstår att se om de andra ledarna i den borgerliga brödragruppen vågar ha en annan uppfattning än ledaren.