Personalchefen
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
"Kommunens nya personalchef dröjer" läser jag i lördagens VT. Den nyrekryterade personalchefen tänker inte komma och tillträda sin tjänst förrän hennes man har fått arbete i kommunen. Jaha.
Vem har egentligen genomfört anställningsintervjuerna med denna kvinna? Har intervjuarna verkligen haft kompetens till att göra anställningsintervjuer? Vilka frågor ställer man till en presumtiv ny medarbetare i kommunen som ska flytta hit från annan ort? Borde inte hennes uppfattning och ställningstagande när det gäller flytten ha klargjorts på ett tidigt stadium? Eller har kvinnan fått antydningar om att det skulle komma att lösa sig med arbete för mannen? Andelen arbetslösa i Västervik är annars just nu ganska hög.
Vem vill spekulera i upplösningen av problemet?