Sjukfrånvaron i Sverige
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Informationssamhället redovisar inte relevanta fakta. Försäkringskassan torde veta hur många som är sjukskrivna. Men vet man vad de sjuka lider av? Hur långvariga är de olika sjukdomarna?
Vilka är vanligast? Dessa frågor måste besvaras. Hur skall man annars kunna angripa problemet?
Med svaren på bordet kan man börja fråga på nytt.
Var uppstod sjukdomen? I arbetet? I hemmet? Annorstädes?
Kom den plötsligt eller gradvis? Vad orsakade den? Vilken är genomsnittstiden för att bota den? Eller är den obotlig?
Med svaren även på dessa frågor kan vi äntligen börja agera.
Informera på arbetsplatserna om de största sjukdomshoten. Råd hur man skyddar sig, till både arbetsgivare och arbetstagare.
Stimulera forskning, läkarutbildning och effektivisering för att korta vårdtiden för de dominerande sjukdomarna.
Premiera arbetsplatser med låg sjukfrånvaro genom reducerade avgifter. Belöna läkare som lyckas förkorta vårdtiden.
Intensifiera arbetet med att ge personer med nedsatt arbetsförmåga lämpliga uppgifter. Många sjukpensionärer skulle kunna utbildas till att arbeta på kontor, som översättare, urmakare, finmekaniker och mycket annat. Om man får behålla sjukpensionen och får ett lönetillskott, blir det en god stimulans.Arbetsgivaren får en arbetsinsats till låg kostnad.
Socialdepartementet borde få uppdraget att minska sjukfrånvaron genom riktad friskvård och reformerad sjukvård.
Svenskar i arbetsför ålder måste bevaras friska och vid sjukdom snabbt få bot. Partiellt arbetsföra bör få ett meningsfullt arbete.
Då ökar arbetsglädjen och inkomsten. Kostnaden för sjukvård och ersättning minskar. Hela samhällsekonomin gör framsteg.