Vadå? Rätt till heltid?
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Personalen från landstinget verkar har haft en "bättre" arbetsgivare, då landstinget tydligen haft som princip att alla ska ha rätt till heltid, vilket medför att de flesta därifrån är heltidsanställda.
Vad gäller kommunens sätt att behandla sina anställda är det under all kritik, åtminstone vad gäller rättigheten till heltid inom kvinnodominerade yrken. Det är många som är deltidsanställda, men man hoppas att det så småningom blir en heltid ledig eller att man kan få några timmar att fylla upp med.
Under hösten gick en anställd i pension, hon hade heltid men tjänsten var delad på två skolor. När hon gick i pension delades hennes tid ut på sex andra anställda så dessa fick nästan heltid. Men hör och häpna när nu Gertrudsviks personal kom, så var det behov av en heltid, så timmarna plockades bort ifrån sex personer för att göra en heltid till Gertrudsvik. Vilket gjorde att kommunen ordnade till ytterligare sex deltidsarbetslösa.
Inget ont om personalen som kommer från Gertrudsvik, de är lika styrda som oss övriga och har inte mycket att säga till om.
För tydligen är det så att inom kvinnoyrkena har vi inte rätt att arbeta heltid för att ha en chans för att kunna försörja oss, inte ens när det finns möjligheter att ordna det. För det finns alltid en ursäkt för att det inte ska bli heltider av våra tjänster.