Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Vårdförbundet har lämnat ett konkret yrkande till Sveriges Kommuner och Landsting för att säkra vården genom att det behövs en uppvärdering för att möta den stora bristen på specialistsjuksköterskor. Vi kan se tydliga tecken på ett av skälen till bristen på specialistutbildade sjuksköterskor är att kunskapsutveckling i form av utbildning inte lönar sig för Vårdförbundets yrkesgrupper. Inom landstingen är bristen allra störst när det gäller operationssjuksköterskor, intensivvårdssjuksköterskor och sjuksköterskor inom psykiatrin.På sjukhusets operationsavdelning i Västervik har det under en längre tid varit myckets svårt att rekrytera operationssjuksköterskor vilket resulterat i att arbetsmiljön och vården blivit sämre. Inte någon gång har arbetsgivaren lyft fram dessa problem ur ett lönemässigt perspektiv.En specialistutbildad har efter minst 260 poäng hög/universitetsutbildning en lön på cirka 25 500 kronor per månad inom landstinget i Kalmar län. I landet sprids ett krav från Vårdförbundets medlemmar att deras kunskap är värd 5 000 kr mer per månad i lönekuvertet. I dagsläget har 22 833 personer anslutit sig till kravet och det blir fler och fler varje dag. I en kunskapsstyrd vård måste värdet av kunskap tydligt avspegla sig i medlemmarnas löneutveckling. Investering i kunskapsutveckling är morgondagens viktigaste investering för arbetsgivare. Medlemmarna är Vårdförbundet och deras lönekrav respekteras av organisationen.Medlarna har i skrivande stund lämnat sitt förslag till Vårdförbundets förbundsstyrelse som har i uppdrag att analysera innehållet och kalla in alla kongressombuden i landet till en avtalskongress.All denna kraftsamling som nu sveper genom landet är ett utryck för stort missnöje bland Vårdförbundets medlemmar och vi kan konstatera att värdering i lön av kunskap är väldigt orättfärdigt inom vården. För att säkra vårdens framtid måste denna ordning brytas och vårdens arbetsgivare måste se till att lönen står i proportion till kunskapsnivå och utbildning och för detta krävs det rejäla lönelyft.
