Han poängterar att det finns mycket som behöver åtgärdas och förändras i verksamheten för att kunna möta efterfrågan och en rad nya behov hos dagens barn och ungdomar.
– Det finns ett stort glapp mellan vad vi kan erbjuda i dag och vad barnen önskar sig, säger han.
– Men jag tror att politikerna i vår kommun har fått upp ögonen för att kultur är viktigt. De ser nog framför allt att kulturen kan vara en tillväxtfaktor, säger Peter Andersson.
Han pekar bland annat på att en kulturchef har tillsatts.
– Man kan ju inte inrätta en ny kulturchefstjänst utan att vara beredd att satsa, poängterar han.
2012 var ett mörkt år i Västerviks kommun. Ekonomin var i kris. Samtliga verksamheter fick dra sitt strå till "besparingsstacken". Kulturskolan var inget undantag.
– Vi blev ålagda att spara motsvarande två tjänster, höja terminsavgifterna samt minska på resandet.
Det sistnämnda skulle förstås drabba musikintresserade barn och ungdomar på landsbygden i första hand.
Besparingarna skulle verkställas under 2013 men när det väl blev dags fick politikerna kalla fötter.
Nedskärningarna blev därför långt ifrån så drastiska som befarat.
– Vi fick besked om att köra på som vanligt, utan att höja avgifterna, säger Peter Andersson.
– Under hösten lyckades vi också, genom visst pusslande, se till att undervisningen kunde fortgå som förut även ute på landsbygdsskolorna. Att detta gick att lösa beror till stor del på att skolorna i Odensvi och Ukna lades ner efter vårterminen 2013. Därmed frigjordes undervisningsutrymmen, förklarar Andersson.
En naturlig pensionsavgång gjorde också att ingen behövde sägas upp.
– En tjänst istället för två har alltså försvunnit, förtydligar Peter Andersson.
Till årets budget har politikerna beslutat att skjuta till 400 000 kronor som garant för att Kulturskolans verksamheter kan fortsätta utan några ytterligare besparingar under 2014. Men några nya satsningar kan inte genomföras.
– De två senaste åren har allt handlat om att förvalta, säger Peter Andersson som nu hoppas att det inom en snar framtid ska finnas utrymme att utveckla verksamheten.
Vad står överst på din önskelista för Kulturskolans del? Något speciellt som du vill att nya kulturchefen, Maria Rudbo, ska ta tag i?
– Vi skulle behöva komplettera den, mycket värdefulla, kompetens som redan finns på Kulturskolan med lite nytt blod.
– Medelåldern bland kulturskolans lärare är hög och avståndet är ibland stort mellan vad vi kan erbjuda och vad barnen och ungdomarna efterfrågar.
– Vi saknar till exempel kompetens när det gäller ny teknik, nya digitala medier. Det är en brist.
– Köerna är långa för instrument som gitarr och piano, i nuläget får man räkna med ett par års kötid. Detta problem bör få en lösning. Ett möjligt sätt skulle kunna vara att utveckla samarbetet med grundskolan. Man skulle kunna skapa kombinationstjänster som musiklärare i grundskolan och instrumentallärare på Kulturskolan.