Se upp för energitjuvar
Blir du glad och upplyft efter att ha träffat en person eller blir du energifattig och nedstämd. Om det senare är fallet är du kanske utsatt för en energitjuv.
Säkert har du varit med om att en arbetskamrat eller vän mest pratar om sig själv och inte lägger någon större vikt vid vad du har att säga. Efteråt känner du dig helt dränerad på energi. Eller så har du kanske mött chefen som öppet ger negativa kommentarer och tycks helt oberörd inför hur hans medarbetare har det.
Dessa personer är typiska exempel på energitjuvar. Det är ett fenomen som enligt Ingalill Roos, auktoriserad socionom och samtalsterapeut sedan tolv år, är väldigt vanligt.
- Energitjuvar finns på arbetsplatser, i skolan, i parförhållanden och i familjer, menar hon.
Ingalill Roos kommer i mars ut med boken "Energitjuvar - i familjen, i relationen och på jobbet" (Forum). Enligt henne är energitjuvar väldigt självupptagna och ser till största delen till sina egna behov. Det beror på att de saknar empati och förmåga att leva sig in i någon annan människas känslovärld. De ger inte bekräftelse och kan de anmärka på något gör de gärna det. En energitjuv ifrågasätter ständigt, vill bestämma hur det ska vara och vill alltid ha det sista ordet.
- De rättfärdigar sig också ständigt genom att lägga över skulden på andra, det är alltid någon annans fel.
Den bakomliggande orsaken till en energitjuvs beteende är ofta att han eller hon inte har kommit till rätta med händelser tidigare i livet, vilket kan ge en inneboende vrede och en drift att göra uppror mot tidigare konflikter, menar Ingalill Roos.
- Det kan handla om att det finns en brist på bekräftelse i det förflutna. Det de inte fick då vill de ta igen nu. Kanske har de känt sig maktlösa i barndomen, vilket gör att de vill ha makt i vuxen ålder.
En person som drabbas av en energitjuv blir ofta trött och nedstämd.
- Vederbörande undrar vad han har gjort eller sagt för att få den andre personen så irriterad och avog.
Ofta projicerar energitjuven sina personliga, många gånger negativa attityder och olustkänslor, som han själv inte vill kännas vid, på andra människor.
Så jobbar vi med nyheter