På Hälsocentralen i Ankarsrum har man två fast anställda läkare, plus två läkare som går på timmar. En orsak till att man lyckas ha så god bemanning är bland annat det goda samarbetet med Stora Trädgårdsgatans vårdcentral inne i Västervik. Samt att personalen trivs bra i Ankarsrum.
– Och i och med att det finns fast personal här så kan man också ta emot AT-läkare och ST-läkare under utbildning. Vilka kanske väljer att sedan fortsätta jobba här.
Det säger regionrådet Carl Dahlin (M) från Öland, som på onsdagen besökte Ankarsrums Hälsocentral för att ta med sig lite goda tips till Regionstyrelsen.
M och KD har flera förslag på hur de kan göra Region Kalmar län till en mer attraktiv arbetsgivare.
– En stor medarbetarenkät som under hösten gjorts bland regionens 7 400 anställda visar att vårdpersonalen på det hela taget trivs på sina arbetsplatser. Dock har många ett minskat förtroende för den högsta ledningen, alltså politikerna.
– Vi politiker måste ha stora öron och liten mun, och inte tvärtom. Vi måste vara ute mera i verksamheterna och fånga upp vad det är som är framgångsreceptet på de bra ställena. Så att vi kan få bort landsbygdens dyra hyrbemanning, säger Carl Dahlin.
Att landsbygden har fast anställda läkare anser Carl Dahlin vara än viktigare än att man har det i stan.
– På landet bor många äldre och multisjuka som behöver träffa samma läkare.
Ankarsrum har 3 000 listade patienter, många även från Vimmerby och Hultsfred.