I slutet av november ska budgeten för kommande år revideras. Just nu verkar kommunen ha ett angenämt problem. Jämfört med när budgeten togs i juni så har det tillkommit en stor intäkt: 29 nya miljoner från utjämningssystemet mellan svenska kommuner.
Just nu utreder flera förvaltningar vad ett antal reformer skulle kosta att genomföra.
Den största nämnden, socialnämnden, är än så länge hemlighetsfull om vilka förslag som de kommer att föra fram. Ett av uppdragen som nämnden har är att titta på vad det skulle kosta att öka tjänstgöringsgraden bland de anställda. Många anställda i omsorgen kan man säga är deltidsarbetslösa. De har deltidstjänster men skulle egentligen vilja jobba heltid, eller gå upp åtminstone något i tjänstgöringsgrad.
För att göra en uppskattning av vad det skulle kosta att gå de anställda till mötes så har en enkät gjorts bland anställda i omsorgen i den norra delen av kommunen. Drygt 200 anställda har deltagit.
– Det fanns både de som ville gå ner i tjänstgöringsgrad och de som ville gå upp, säger socialnämndens ordförande Angelica Katsanidou.
Totalt handlar det ändå om att bemanningen skulle öka med åtta procent om alla anställda som ville jobba mer fick det.
– Skulle man föra över resultatet på resten av kommunen skulle det bli en kostnad på 30 miljoner kronor, säger Katsanidou.
På sikt är det inte säkert att kostnaden skulle bli så stor. Det kan finnas effekter som att behovet av att kalla in vikarier inte skulle bli lika stort.
I början av november ska socialnämnden gå igenom de förslag till refomer som man kommer att föra fram till kommunstyrelsen.