Erik Fransson, ombudsman på IF Metall, gav det tunga beskedet. Han tycker att a-kassans beslut är ”skit”, men säger att det finns prejudikat som stödjer det.
Om a-kassan hade beslutat annorlunda, hade den kunnat få på pälsen av myndigheten över sig, IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, och fått ompröva. Då hade medlemmarna kunnat bli återbetalningsskyldiga.
– Vår a-kassa har skyldighet att följa det rättsläge som är, men jag vill att det här ska prövas rättsligt, utifrån de speciella förutsättningar som var på Akzo Nobel vid det här läget. Om medlemmarna vill att vi ska hjälpa dem att driva det här, så gör vi det, säger Fransson.
Den så kallade motivationsbonusen började betalas ut i november 2013, med en halv månadslön per anställd i 20 månader framöver, för att de skulle fortsätta leverera med bibehållen kvalitet och närvaro.
Men enligt a-kassan måste de anställda göra något extra, för att få pengarna, och det anses de inte ha gjort i detta fall. Därför räknas det av från den tid de annars skulle ha stämplat, vilket gör att de inte får stämpla på allt från tio och upp till 14 månader.
Fransson anser dock att de anställda gjort något extra, när de jobbat på som vanligt, trots att arbetsgivarens vanliga drivmedel – till exempel högre lön i framtiden – försvunnit.
– Det normala läget existerar inte, när det har kommit ett nedläggningsbeslut.
Roger Lundberg, klubbordförande på IF Metall, är inne på samma linje.
– Man får göra andra arbetsuppgifter än man har gjort tidigare. Varefter folk slutar, måste någon ta över deras uppgifter.
Samtliga fackklubbar skrev på avtalet om bonus. Lundberg säger att de inte kunde förutsätta att det skulle bli såhär.
– Vi fick beskedet i går (läs: torsdag) och släppte ut det till medlemmarna direkt. De är väldigt irriterade. Det blev ingen vidare stämning här i går.
Han har alltså inte försökt lura medlemmarna, som en del tror.
– Nej, jag sitter ju i samma sits själv.
Han säger också att de tidigare fått besked från handläggare på a-kassan att bonusen inte skulle påverka ersättningen, vilket de berättat för medlemmarna.
– En del skyller på företaget, men det är inte företagets fel heller, utan att a-kassan har varit otydlig.
De som redan har handlat för sina bonuspengar får förstås problem. Dessutom är det flera av de uppsagda som har en äkta hälft som också är/blir arbetslös.