Alla som jobbar med att placera individer på praktik inom enheten för arbete och kompetens var involverade i den praktikjakt som genomförts under onsdagen och torsdagen i hela kommunen.
Man han med att besöka hela 219 små och medelstora företag.
- Vi valde att starta kommunens nya projekt "Praktikservice" med en stor, gemensam insats där vi informerar om möjligheter och nytta med praktik. Vi hoppas på detta vis kunna väcka företagens intresse att ta emot praktikanter, säger praktiksamordnare Elisabet Sjöstrand på enheten för arbete och kompetens.
Att under två dagar skicka ut samtliga 15 handläggare från enheten är ett helt nytt grepp av kommunen.
- Slår det väl ut blir det en årligen återkommande insats.
Willys i Västervik var ett av de företag som besöktes av kommunala "praktikraggarna", i detta fall av just Elisabet Sjöstrand.
- Vi söker arbetsmarknadspraktik i en till tre månader för individer utan egen försörjning och med behov av praktik för att kunna komma närmare arbetsmarknaden och en anställning, berättar hon.
Peter Zeylon, butikschef på Willys, säger att han sedan många år tillbaka tar emot olika slags praktikanter:
- Oftast är det arbetsplatsförlagd utbildning för elever från gymnasiets handelsprogram. Vi tar även emot arbetsprövande personer från Arbetsförmedlingen. Vi har nästan ständigt två praktikanter här. Några har vi senare anställt.
Peter Zeylon vill gärna ha praktikanterna i två månader. "Annars hinner de inte lära sig något vettigt".
- Det som betyder mest för mig är att praktikanterna har social kompetens, säger han.
En praktikant får aldrig gå in och ersätta ordinarie personal. Ett företag behöver inte betala ut någon lön, men ska å andra sidan ha en handledare till praktikanten.
- Den som "visar framfötterna" hos oss kanske erbjuds sommarjobb. Praktik hos oss kan bli bananskalet in till ett jobb. Åldern spelar inte så stor roll. Att man vill något är det allra viktigaste.