Ingen anställd, och byte av högste ansvarige person fyra gånger på tre år. Kan ett sådant bolag fungera?
Så ser verkligheten ut för bolaget Evenemangsutveckling i Västervik AB.
2008 tog Västerviks kommun beslutet anslå pengar till funktion för evenemangsutveckling. Förebilden fanns i Göteborg. Där finns ett speciellt kommunalt bolag som arbetar med evenemang, och som ansågs vara en delförklaring till att Göteborg lyckats så bra med att dra till sig publikdragande arrangemang.
I Västervik blev slutresultatet ett bolag som inte alls ägs av kommunen, utan av Västerviks Utvecklingscentrum AB, som i sin tur ägs av det lokala näringslivet. Kommunen är ändå en viktig part. Två av fem i styrelsen är anställda i kommunkoncernen.
En del av bolagets startpengar kommer från en satsning som kommunen gjorde för att få en funktion för evenemangsutveckling. Störst del av bolagets grundplåt kommer från stiftelsen som äger Tjustbygdens Sparbank. Även dåvarande Centrumföreningen har bidragit.
Åtminstone på pappret ser starten skakig ut. Vid starten var Conny Tyrberg, ordförande. Han ersattes av Ivan Ström, som några månader senare meddelade att han ville lämna bolaget. Ny ordförande blev i maj 2010 kommunens kommunikationschef Ewa Grönwall. Då hade bolaget inte haft några styrelsemöten under nästan ett halvår.
Nyligen var det dags för nytt ordförandebyte, efter att Ewa Grönwall fått jobb utanför Västerviks kommun.
- Hon kunde inte fortsätta. Det var synd, för hon gjorde ett bra jobb, säger nye styrelseordföranden Tobias Bååth, till vardags marknadschef på Tjustbygdens Sparbank.
I det här bolaget är styrelsen viktig eftersom det inte finns några anställda. Det praktiska arbetet utförs av inhyrda konsulter.
Utöver Bååth, sitter i dag ytterligare tre personer med i styrelsen: kommunens turistchef Stina Porsgaard, Malin Wall, från Svensk Handel och Sven Åke Lindberg, Västervik.
- När jag tillträdde ville jag att det skulle finnas en starkare medverkan från näringslivet. Därför är Per Johansson, på Gränsö slott, inadjungerad. Det är en person med stor kunskap i de här frågorna, säger Tobias Bååth.
- Vi som jobbar i styrelsen har ingen ersättning från bolaget. Det betyder inte att vi jobbar ideellt, men de flesta av oss har andra avlönade jobb där de här frågorna är en del av jobbet, säger Tobias Bååth.