Vid Gamleby hÀlsocentral Àr tvÄ av fyra lÀkare fast anstÀllda numera.
Det har i mĂ„nga Ă„r varit svĂ„rt att rekrytera fast anstĂ€llda lĂ€kare till hĂ€lsocentralen i Gamleby, nĂ„got som vi har berĂ€ttat om i flera artiklar. Ăven hyrlĂ€kare har det periodvis varit svĂ„rt att fĂ„ tag pĂ„.
För tvÄ sedan berÀttade vi att den första fasta lÀkaren pÄ mer Àn fyra Är Àntligen hade kunnat anstÀllas: Malgorzata Borucka. Hon var dock inte ny för Gamlebyborna, eftersom hon arbetat som hyrlÀkare dÀr sedan 2014.
Och i Är har ytterligare en fast lÀkare rekryterats. Det Àr Peter Pedersen, tidigare verksam pÄ Stora TrÀdgÄrdsgatans hÀlsocentral i VÀstervik under mÄnga Är.
Maria Nilsson Àr verksamhetschef pÄ Gamleby hÀlsocentral sedan i maj. Hon tror att de mÄste tÀnka lite annorlunda, om de ska kunna locka personal. Det gÄr inte att bara sÀtta ut en annons och tro att mÄnga ska söka.
â Vi mĂ„ste visa vad Gamleby har att erbjuda och anvĂ€nda vĂ„ra kontakter mer.
TvĂ„ av fyra lĂ€kare Ă€r nu fast anstĂ€llda. Ăvriga tjĂ€nster bemannas med hyrlĂ€kare.
â Men flera av dem Ă€r Ă„terkommande, sĂ„ det blir en kontinuitet Ă€ndĂ„, sĂ€ger Nilsson.
Ăvrig personal finns tillrĂ€ckligt med just nu, men bĂ„de sjuksköterskor och undersköterskor kan ocksĂ„ vara svĂ„rt att fĂ„ tag pĂ„.
â Det Ă€r viktigt att locka studenter, och att vara en attraktiv arbetsplats, sĂ„ att de vill komma tillbaka, sĂ€ger Maria Nilsson.
Hon ser positivt pÄ bygget av den nya hÀlsocentralen och hoppas att det ska underlÀtta framtida rekrytering:
â Nya lokaler gör oss attraktivare som arbetsgivare.