Introduktionen ska pågå i ett år och kommer att innebära en tryggare övergång från utbildning till arbetsliv, det skriver landstinget i ett pressmeddelande. Sjuksköterskorna kommer att få diskutera, reflektera och träna på praktiska moment. Sjuksköterskorna kommer att få en mentor och utbildningstillfällen i bland annat kommunikation, smittskydd och läkemedelshantering. Varje halvår kommer nya sjuksköterskor att hoppa på introduktionen.
– Det är en möjlighet att tillsammans med både nya och erfarna sjuksköterskor utbyta erfarenheter och diskutera aktuella frågor och funderingar kring såväl arbetsuppgifter som rollen som sjuksköterska, säger Peter Rydasp, HR-direktör på landstinget i Kalmar län.
Tidigare har man erbjudit introduktionsdagar till alla nyanställda medarbetare i landstinget och introduktionsåret kommer att vara ett komplement. Vårdförbundet ställer sig positiva till införandet.
– Att under ett år få vidareutveckla kliniska färdigheter och växa i en livsviktig yrkesroll, ser Vårdförbundet som en bra grund för ett hållbart yrkesliv, säger Tora Elfversson Dahlström, ordförande för Vårdförbundet i Kalmar län.