Polisförbundets ordförande i Kalmar län, Mats Johansson, är mest är kritisk till behandlingen av de anställda, som enligt honom inte har fått möjlighet att påverka var de ska jobba och med vad. Den psykosociala arbetsmiljön har blivit sämre.
Han beskriver det som en skendemokrati. De får vara med och tycka till, men sedan tas ingen hänsyn till vad de tycker. Han tycker att omorganisationen har gått för fort.
– Besluten kommer uppifrån. Det bara smäller till, och så är vi där. Behandlingen av personalen är inte schysst och modern.
Förutom att myndigheten är toppstyrd, har det blivit flera försämringar för de anställda. Tillägg för ökat ansvar har försvunnit, det finns ingen fast ingångslön längre och förläggningen av semestern sker på tider då skolan pågår, så att det blir mindre tid med familjen.
– Alla förändringar som skett har varit till det sämre för de anställda poliserna och även för de civilanställda, säger Mats Johansson.
Han konstaterar att allt detta sker i en tid då personalen samtidigt får lägga manken till för att den nya organisationen ska fungera. Förändringen har gjort att många poliser valt att säga upp sig, särskilt yngre.
Jarl Holmström, biträdande regionchef i Region Syd, håller inte med om att myndigheten är toppstyrd, utan säger att de verkligen vill ha involvering, så att de kan bygga den nya organisationen på en stabil grund. Som exempel nämner han att 20 medarbetare och fackliga företrädare i förra veckan träffades i Alvesta för att tillsammans utveckla utredningsverksamheten.
När det gäller semester har Kalmar län tidigare haft två perioder, medan andra haft tre. Nu är det tre för alla. Det gör att det nu är max 34 procent av poliserna som har semester i juni–augusti, mot tidigare 50 procent i vårt län. Plus föräldralediga.
– Vi har ett viktigt uppdrag gentemot medborgarna. Det är viktigt att tänka på, säger Holmström.
Hans bild är inte att poliser flyr yrket på grund av arbetsmiljön, men många av de nyutbildade har inte valt vår region i första hand och vill därför vidare.
Under hela 2014 var det 26 poliser som sa upp sig i vår region (Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne), mot 28 under årets första sex månader i år. Under samma tidsperioder var det 61 respektive 94 poliser som gick i pension.